Návrh změny systému motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané firmě
| but.committee | prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (předseda) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (místopředseda) Ing. Matúš Varjan, Ph.D. (člen) Ing. Zdeňka Videcká, Ph.D. (člen) Ing. Roman Ptáček, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího práce - odpovězeno Otázky oponenta práce - odpovězeno Prof. Koráb: Uvažovala jste o použítí nějakého modelu řízení změn? - odpovězeno Ing. Varjan: Vysvětlete vyšší angažovanost zaměstnanců formou provize v kontextu nehmotné motivace. Jaká konkrétní kritéria by musel splňovat zaměstnanec, aby mohl čerpat benefit bezúročné půjčky? - odpovězeno Ing. Videcká: Kterých pracovníků se bude týkat benefit sick days a jak to ovlivní výrobní firmu? Jakou verzi informačního systému Pohoda chcete využívat? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Putnová, Anna | cs |
| dc.contributor.author | Kuzníková, Petra | cs |
| dc.contributor.referee | Koráb, Vojtěch | cs |
| dc.date.accessioned | 2022-06-11T07:53:28Z | |
| dc.date.available | 2022-06-11T07:53:28Z | |
| dc.date.created | 2022 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce se zabývá pracovní motivací a spokojeností zaměstnanců ve vybrané firmě. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy z oblasti motivace, odměňování a spokojenosti zaměstnanců. Analytická část hodnotí současný systém motivace a odměňování zaměstnanců firmy, spokojenost zaměstnanců v oblasti odměňování, pracovních podmínek a mezilidských vztahů na pracovišti a působení vnitřních i vnějších vlivů na daný systém. Na základě provedených analýz jsou navrženy změny současného systému za účelem zvýšení spokojenosti zaměstnanců. | cs |
| dc.description.abstract | The masterś thesis is focused on the system of work motivation and employee satisfaction in a selected company. The theoretical part defines the basic concepts of motivation, remuneration and employee satisfaction. The analytical part evaluates the current system of motivation and remuneration of the company's employees, employee satisfaction in the field of remuneration, working conditions and interpersonal relationships in the workplace and the effects of internal and external influences on the system. Based on the performed analyzes, changes to the current system are proposed in order to increase employee satisfaction. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | KUZNÍKOVÁ, P. Návrh změny systému motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané firmě [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022. | cs |
| dc.identifier.other | 139536 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/205048 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | pracovní motivace | cs |
| dc.subject | motivační teorie | cs |
| dc.subject | spokojenost zaměstnanců | cs |
| dc.subject | stimulace | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké benefity | cs |
| dc.subject | pracovní podmínky | cs |
| dc.subject | work motivation | en |
| dc.subject | motivational theory | en |
| dc.subject | employee satisfaction | en |
| dc.subject | stimulation | en |
| dc.subject | employee remuneration | en |
| dc.subject | salary | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.subject | working conditions | en |
| dc.title | Návrh změny systému motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané firmě | cs |
| dc.title.alternative | Proposal to change the System of Motivation and Remuneration of Employees in a selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2022-06-10 | cs |
| dcterms.modified | 2022-06-15-13:01:32 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 139536 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2022.09.27 09:37:59 | en |
| sync.item.modts | 2022.09.26 10:58:58 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |