Využití konceptu celkové odměny ve vybraném subjektu
| but.committee | doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Jana Korytárová, Ph.D. (místopředseda) doc. Mgr. Veronika Novotná, Ph.D. (člen) Ing. Karel Doubravský, Ph.D. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky oponenta BP - zodpovězeno v plném rozsahu Mgr. Novotná - Jak jste došla na výši náborového příspěvku? - odpovězeno doc. Zich - Jaký jiný styl než direktivní si dokážete představit ve společnosti a proč? - odpovězeno doc. Zich - Proč jste dělala Porterův model 5 konkurenčních sil? - odpovězeno doc. Zich - Myslíte si, že soubor benefitů, které navrhujete, je významně zajímavý? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Konečná, Lucie | cs |
| dc.contributor.referee | Dobešová, Marie | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-04-04T05:06:57Z | |
| dc.date.available | 2019-04-04T05:06:57Z | |
| dc.date.created | 2018 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá využitím koncepce celkové odměny ve vybraném subjektu se zaměřením na návrh změn v systému hodnocení a odměňování zaměstnanců. Bakalářská práce je rozdělena do třech částí. První část obsahuje teoretická východiska. Druhá část obsahuje podrobnou interní a externí analýzu subjektu a třetí část obsahuje vlastní návrhy na zlepšení fungování systému odměňování v subjektu. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor thesis deals with the use of the concept of total reward in a selected subject with a focus on changes in the system of evaluation and remuneration of employees. The bachelor thesis is divided into three parts. The first part contains theoretical background. The second part contains a detailed internal and external analysis of the subject and the third part contains own proposals to improve the functioning of the remuneration system in the subject. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | KONEČNÁ, L. Využití konceptu celkové odměny ve vybraném subjektu [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018. | cs |
| dc.identifier.other | 111149 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/82874 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | celková odměna | cs |
| dc.subject | transakční odměny | cs |
| dc.subject | relační odměny | cs |
| dc.subject | hodnocení pracovníku | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | remuneration of employees | en |
| dc.subject | total compensation | en |
| dc.subject | transactional compensation | en |
| dc.subject | relational compensation | en |
| dc.subject | evaluation of personnel | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.title | Využití konceptu celkové odměny ve vybraném subjektu | cs |
| dc.title.alternative | Using the Koncept of Total Compensation in the Selected Subject | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2018-06-15 | cs |
| dcterms.modified | 2018-06-22-12:22:48 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 111149 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 20:01:23 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 19:02:33 | en |
| thesis.discipline | Ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |