Kultura organizace, návrhy na zlepšení.

Simple item page
but.committeedoc. Ing. Ladislav Ludvík, CSc. (předseda) prof. Ing. Petr Dostál, CSc. (místopředseda) Ing. Lenka Širáňová, Ph.D. (člen) doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. (člen) doc. Ing. Ondřej Žižlavský, Ph.D. (člen)cs
but.jazykčeština (Czech)
but.programEkonomika a managementcs
but.resultpráce byla úspěšně obhájenacs
dc.contributor.advisorČernohorská, Lenkacs
dc.contributor.authorParoulková, Eliškacs
dc.contributor.refereeDunajská, Alenacs
dc.date.created2012cs
dc.description.abstractTeoretická část diplomové práce vymezuje strukturu organizační kultury, její prvky, typologií, význam a funkci, zdroje organizační kultury a také vztah ke strategií firmy. Dále se věnuje definici žádoucí organizační kultury a způsobům, jak jí dosáhnout. Praktická část se zabývá organizační kulturou v části vybrané firmy. Cílem bylo provést její analýzu, identifikovat nedostatky a stanovit řešení vedoucí k žádoucí organizační kultuře podporující výkonnost firmy.cs
dc.description.abstractThe theoretical part of this thesis describes the structure of organizational culture, organizational values, typology of organizational culture, the importance of organizational culture and its functions, sources of organizational culture and relation between organizational culture and corporate strategy. Based on these concepts, it defines the desired organizational culture and ways of achieving it. The practical part deals with organizational culture in a part of a chosen company. The goal of this thesis was to analyse organizational culture in this company division, identify its lacks and suggest solutions leading to desired culture type supporting an efficient functioning of the company.en
dc.description.markCcs
dc.identifier.citationPAROULKOVÁ, E. Kultura organizace, návrhy na zlepšení. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2012.cs
dc.identifier.other57390cs
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11012/12181
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelskács
dc.rightsStandardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezenícs
dc.subjectOrganizacecs
dc.subjectorganizační kulturacs
dc.subjectžádoucí organizační kulturacs
dc.subjectzměna organizační kulturycs
dc.subjectvýkonnost.cs
dc.subjectOrganizationen
dc.subjectorganizational cultureen
dc.subjectdesired organizational cultureen
dc.subjectchange of organizational cultureen
dc.subjectproductivity.en
dc.titleKultura organizace, návrhy na zlepšení.cs
dc.title.alternativeOrganizational Culture, Concept for Improvementen
dc.typeTextcs
dc.type.drivermasterThesisen
dc.type.evskpdiplomová prácecs
dcterms.dateAccepted2012-06-12cs
dcterms.modified2024-05-17-12:49:40cs
eprints.affiliatedInstitution.facultyFakulta podnikatelskács
sync.item.dbid57390en
sync.item.dbtypeZPen
sync.item.insts2025.03.26 16:33:32en
sync.item.modts2025.01.17 11:04:46en
thesis.disciplineŘízení a ekonomika podnikucs
thesis.grantorVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementucs
thesis.levelInženýrskýcs
thesis.nameIng.cs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
Thumbnail Image
Name:
final-thesis.pdf
Size:
1.17 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
final-thesis.pdf
Download
Thumbnail Image
Name:
review_57390.html
Size:
3.43 KB
Format:
Hypertext Markup Language
Description:
file review_57390.html
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
2012