Spokojenost a motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti
| but.committee | doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Lucie Kaňovská, Ph.D. (místopředseda) Ing. Matúš Varjan, Ph.D. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího práce: zodpovězeny Otázky oponenta práce: zodpovězeny Ing. Kruntorádová: Je pro trh akceptovatelný nárůst ceny služeb podniku, který by byl důsledkem Vámi navrhovaných opatření? - zodpovězeno Ing. Varjan: Byl jste překvapen skutečností, že Uznání a ocenění je v rámci podniku vnímano 23%-ty pracovníků jako nedostatečné? Bude mít vliv náboru nových zaměstnanců na některý z faktorů, které pracovníci v současné době hodnotí jako nedostatečné - zodpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Strategický rozvoj podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Vrána, Daniel | cs |
| dc.contributor.referee | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.date.created | 2023 | cs |
| dc.description.abstract | Předkládaná diplomová práce se zabývá problematikou spokojenosti, odměňování a motivací zaměstnanců ve vybrané společnosti. Záměrem práce je prozkoumat spokojenost zaměstnanců s prací a se stavem celkového odměňování ve vybrané firmě, a to pomocí polostrukturovaných rozhovorů a následného dotazníkového šetření. Druhotným, neméně důležitým, záměrem je zjistit, zda firma dostatečně využívá nízkonákladové, ale vysoce efektivní nefinanční metody odměňování, které by mohly firmě pomoci optimalizovat náklady v nadcházející složité makroekonomické situaci. Hlavním cílem práce je tedy navrhnout řešení, která by vedla ke zlepšení stavu motivace zaměstnanců na základě získaných dat a zároveň by vzhledem k hrozbě přicházející recese zamezila firmě plýtvat finančními zdroji. | cs |
| dc.description.abstract | Presented thesis deals with the issue of employee satisfaction, remuneration and motivation in a selected company. The intention of the thesis is to investigate the employees' job satisfaction and the state of overall remuneration in the selected company by means of semi-structured interviews and a follow-up questionnaire survey. A secondary, equally important, intention is to determine whether the firm is making sufficient use of low-cost but highly effective non-financial reward methods that could help the firm to optimize costs in the upcoming difficult macroeconomic climate. The main objective of the paper is to propose solutions that would lead to an improvement in the state of employee motivation based on the data collected and at the same time, given the threat of the coming recession, prevent the firm from wasting financial resources. | en |
| dc.description.mark | A | cs |
| dc.identifier.citation | VRÁNA, D. Spokojenost a motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023. | cs |
| dc.identifier.other | 148457 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/211981 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Celková odměna | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | spokojenost zaměstnanců | cs |
| dc.subject | kvalitativní výzkum | cs |
| dc.subject | dotazníkové šetření | cs |
| dc.subject | nefinanční odměňování | cs |
| dc.subject | Total reward | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | employee satisfaction | en |
| dc.subject | qualitative research | en |
| dc.subject | questionnaire survey | en |
| dc.subject | non-financial remuneration | en |
| dc.title | Spokojenost a motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Employee Satisfaction and Motivation in the Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2023-06-09 | cs |
| dcterms.modified | 2023-06-15-09:53:09 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 148457 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:45:08 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 21:39:30 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |