Návrh změny organizační kultury ve vybraném podniku
| but.committee | prof. Ing. Petr Dostál, CSc. (předseda) Ing. Matúš Varjan, Ph.D. (místopředseda) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen) Ing. Zdeňka Videcká, Ph.D. (člen) Ing. Roman Ptáček, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky oponenta: odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | cs |
| dc.contributor.author | Heinischová, Kateřina | cs |
| dc.contributor.referee | Richterová, Monika | cs |
| dc.date.created | 2019 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce se zaměřuje na organizační kulturu a její vliv na efektivnost fungování vybraného podniku. V rámci analýzy současné organizační kultury budou identifikovány konkrétní nedostatky a navrhnuta opatření pro přiblížení organizační kultury směrem k žádoucí. | cs |
| dc.description.abstract | The diploma thesis focuses on organizational culture and its impact on efficiency of chosen company. In analysis of current organizational culture, there will be identified specific imperfections and suggested improvement measures to bring organizational culture closer to desirable. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | HEINISCHOVÁ, K. Návrh změny organizační kultury ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019. | cs |
| dc.identifier.other | 119695 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/178033 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Organizační kultura | cs |
| dc.subject | skutečná a žádoucí organizační kultura | cs |
| dc.subject | prvky organizační kultury | cs |
| dc.subject | Organizational culture | en |
| dc.subject | existing and desired organizational culture | en |
| dc.subject | elements of organizational culture | en |
| dc.title | Návrh změny organizační kultury ve vybraném podniku | cs |
| dc.title.alternative | Concept for Organizational Culture Change in a Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2019-06-05 | cs |
| dcterms.modified | 2019-06-17-10:22:48 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 119695 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:27:09 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 17:29:15 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |