Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců v dané společnosti

Abstract

Tato bakalářská práce se zaměřuje na analýzu spokojenosti zaměstnanců se současným systémem odměňování ve společnosti agriKomp Bohemia s.r.o. a na návrh jeho zlepšení. Cílem práce je identifikovat slabá místa současného systému a na základě zjištění z dotazníkového šetření mezi zaměstnanci navrhnout konkrétní opatření ke zvýšení jejich spokojenosti, motivace a výkonnosti. Práce kombinuje teoretická východiska z oblasti řízení lidských zdrojů a odměňování s praktickým výzkumem provedeným ve společnosti. Výsledkem jsou dva návrhy na úpravu systému odměňování.

This bachelor’s thesis focuses on analysing employee satisfaction with the current remuneration system at agriKomp Bohemia s.r.o. and proposing improvements. The aim of the thesis is to identify weaknesses in the current system and, based on the findings from a questionnaire survey among employees, to propose specific measures to increase their satisfaction, motivation, and performance. The thesis combines theoretical foundations from the field of human resource management and remuneration with practical research conducted within the company. The outcome consists of two proposals for adjustments to the remuneration system.