Systém odměňování zaměstnanců
| but.committee | doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Vít Novotný, Ph.D. (místopředseda) Ing. et Ing. Kateřina Procházková, Ph.D. (člen) Ing. Jan Pěta, Ph.D. (člen) Ing. Nina Bočková, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího práce – zodpovězeno Otázky oponenta práce – zodpovězeno Otázky členů komise – doc. Ing. Vít Novotný, Ph.D. – Náklady, které uvádíte obsahují i náklady na sociální a zdravotní pojištění? - zodpovězeno Ing. Nina Bočková, Ph.D. - Neuvažovala jste také o benefitu salary sacrifice ve svých návrzích? - zodpovězeno Ing. Jan Pěta, Ph.D. – Uvádíte, že společnost využívá stravenkový paušál, jak mám chápat využití stravenek na jednu pracovní cestu? - zodpovězeno doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. – Proč ve své práci uvádíte zrušení superhrubé mzdy jako příležitost? - zodpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Procházková, Kateřina | cs |
| dc.contributor.author | Schimmerlová, Šárka | cs |
| dc.contributor.referee | Hornungová, Jana | cs |
| dc.date.created | 2022 | cs |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce je zaměřená na systém odměňování zaměstnanců ve společnosti Bažant Interiér s.r.o. Bakalářská práce je rozdělena do tří částí. První část se zabývá teoretickými východisky daného problému. Po této části následuje analýza současného stavu, tedy analýza systému odměňování společnosti. V poslední části práce budou navrženy změny na tento systém odměňování. | cs |
| dc.description.abstract | This bachelor thesis is focused on the system of employee remuneration in the company Bažant Interiér s.r.o. The bachelor thesis is divided into three parts. The first part deals with the theoretical basis of the problem. This part is followed by an analysis of the current situation, ie an analysis of the company's remuneration system. In the last part of the work, changes to this remuneration system will be proposed. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | SCHIMMERLOVÁ, Š. Systém odměňování zaměstnanců [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022. | cs |
| dc.identifier.other | 142993 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/208008 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | zaměstnavatel | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody | cs |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | wage | en |
| dc.subject | employer | en |
| dc.subject | employee remuneration | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.title | Systém odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.title.alternative | Employee Remuneration System | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2022-06-23 | cs |
| dcterms.modified | 2022-06-24-11:19:46 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 142993 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.19 15:39:59 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 12:35:47 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |