Návrh změny systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
| but.committee | prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (předseda) Ing. Martin Mahel, Ph.D. (místopředseda) doc. RNDr. Bedřich Půža, CSc. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) Ing. Josef Veselý, CSc. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího - Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. - bez otázek D, Otázky oponenta - Ing. Radomír Novotný Jak byste prověřil, zda žadatel o práci umí danou práci vykonávat? - nepoloženo Jak byste kontroloval nedodržování přestávek a zákaz kouření? - odpovězeno Otázky komise - Ing. Martin Mahel, PhD. Proč jste použil test shody? - odpovězeno s výtkou Jaká je ve firmě základní mzda a jaké jsou prémie? - částečně odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Frkal, Zdeněk | cs |
| dc.contributor.referee | Radomír, Novotný | cs |
| dc.date.created | 2019 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce se zabývá návrhem změny systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti AGROPT, spol. s r.o. Práce je rozdělena na teoretickou, analytickou a návrhovou část. Teoretická část popisuje základní pojmy spadající do oblasti odměňování zaměstnanců. Analytická část se zaměřuje na analýzu interního a externího prostředí společnosti, na dotazníkové šetření a řízený rozhovor. Poslední část se věnuje navržení opatření ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců. | cs |
| dc.description.abstract | The diploma thesis deals with the proposal for change to the system of remuneration of employee in the selected company AGROPT, spol. s r.o. The thesis is divided into theoretical, analytical and design part. The theoretical part describes the basic concepts of the remuneration of employees. The analytical part focuses on the analysis of the internal and external surroundings of the company, the questionnaire survey and controlled interview. The last part deals with proposing measures to increase employee satisfaction. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | FRKAL, Z. Návrh změny systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019. | cs |
| dc.identifier.other | 120012 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/178117 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Systém odměňování | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | celková odměna | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | zaměstnavatel. | cs |
| dc.subject | Remuneration system | en |
| dc.subject | remuneration | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | total remuneration | en |
| dc.subject | wage | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | employer. | en |
| dc.title | Návrh změny systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Proposal for Change to the System of Remuneration of Employee in the Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2019-06-05 | cs |
| dcterms.modified | 2019-06-17-10:19:49 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 120012 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:28:22 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.17 12:47:11 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |