Motivace a odměňování zaměstnanců pohledem daňových předpisů
Loading...
Date
Authors
Kotovicová, Petra
ORCID
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Bakalářská práce se v sedmi částech zabývá motivací a odměňování zaměstnanců pohledem daňových předpisů. V teoretické části je literární rešerše na téma motivace a její typy, rozdělení benefitů a následné daňové dopady u zaměstnance a zaměstnavatele, které vedou ke zpracování další části. V analytické části bakalářské práce je stručně popsána společnost a poskytované benefity. V této části je také vyhodnocení techniky dotazníkového šetření, které probíhalo ve společnosti. V poslední části bakalářské práce představuji doporučené benefity, které byly zjištěné dotazníkovým šetřením a také nastíněné návrhy benefitů, které by mohla firma zařadit do svého systému odměňování.
The Bachelor thesis, in seven chapters, deals with the motivation and pay of employees by looking at tax regulations. In the theoretical part, there is a literary research on motivation and its types, the distribution of benefits and the consequent tax implications at the employee and employer, which lead to the processing of the next part. The analytical part of the bachelor's thesis briefly describes the company and the benefits provided. This section also includes an evaluation of the questionnaire investigation technique that was conducted in the company. In the last part of the bachelor's thesis, I present the recommended benefits that were identified by the questionnaire investigation, as well as the outlined benefit proposals that the company could include in its remuneration system.
The Bachelor thesis, in seven chapters, deals with the motivation and pay of employees by looking at tax regulations. In the theoretical part, there is a literary research on motivation and its types, the distribution of benefits and the consequent tax implications at the employee and employer, which lead to the processing of the next part. The analytical part of the bachelor's thesis briefly describes the company and the benefits provided. This section also includes an evaluation of the questionnaire investigation technique that was conducted in the company. In the last part of the bachelor's thesis, I present the recommended benefits that were identified by the questionnaire investigation, as well as the outlined benefit proposals that the company could include in its remuneration system.
Description
Citation
KOTOVICOVÁ, P. Motivace a odměňování zaměstnanců pohledem daňových předpisů [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (předseda)
Ing. Petr Mikulica (místopředseda)
Ing. Dagmar Kalová, Ph.D. (člen)
Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. (člen)
Mgr. Helena Musilová (člen)
Date of acceptance
2023-06-16
Defence
Otázky vedoucí práce: odpovězeno.
Otázky oponenta práce: odpovězeno.
Mgr. Musilová: Na str. 16 ve Vaší práci u vádíte, že systém odměňování by měli schvalovat zaměstnanci, jak je to v praxi? Odpovězeno. Na str. 36 uvádíte, že zaměstnanec si u pružné pracovní doby sám určuje začátek a konec, jak je to myšleno? Odpovězeno.
doc. Lajtkepová: Kolik má podnik zaměstnanců? Odpovězeno. Kolik odpovědí jste měla v dotazníkovém šetření (míra návratnosti)? Odpovězeno.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení