Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
| but.committee | doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (předseda) Ing. Filip Šimeček (místopředseda) Mgr. Helena Musilová (člen) Ing. Michala Strnadová, Ph.D. (člen) Ing. Pavel Svirák, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | otázky oponenta - zodpovězeno. doc. Lajtkepová - V rámci své práce uvádíte, že sick days není možné využít při prvních třech dnech prac. neschopnosti. Kdy je tedy možné sick days čerpat? - zodpovězeno. Ing. Svirák - Z Vaší bakalářské práce jsem pochopil, že problémem společnosti je, že zaměstnanci nechodí do práce. Víte jaké náklady se s touto absencí zaměstnanců pojí? - částečně zodpovězeno. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Musilová, Helena | cs |
| dc.contributor.author | Rybová, Martina | cs |
| dc.contributor.referee | Hončl, Čeněk | cs |
| dc.date.created | 2019 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku pracovněprávních vztahů. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy pracovněprávních vztahů, které jsou dále využity v analytické části této práce. Analytická část se zabývá odměňováním zaměstnanců u konkrétního zaměstnavatele při nově zavedeném benefitu, který má za cíl zvýšit pravidelnou docházku zaměstnanců. Vyhodnocuje účinnost zavedeného opatření a obsahuje návrhy na zlepšení do budoucna. | cs |
| dc.description.abstract | The Bachelor thesis focuses on the issue of labor relations. In the theoretical part are defined basic terms of labor relations, which are further applied in the analytical part of this thesis. The analytical part deals with the benefit for employees at the particular employer, when employer implemented new bonus, which its goal is to increase employee attendance system. Evaluated efficiency this established solution and includes suggestions for improvement in the future. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | RYBOVÁ, M. Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019. | cs |
| dc.identifier.other | 119928 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/179297 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | pracovněprávní vztahy | cs |
| dc.subject | zákoník práce | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | zaměstnavatel | cs |
| dc.subject | pracovní poměr | cs |
| dc.subject | mzdy | cs |
| dc.subject | náklady | cs |
| dc.subject | optimalizace | cs |
| dc.subject | benefit | cs |
| dc.subject | daň z příjmů | cs |
| dc.subject | labour relations | en |
| dc.subject | labour code | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | employer | en |
| dc.subject | employment | en |
| dc.subject | wages and salary | en |
| dc.subject | costs | en |
| dc.subject | optimalization | en |
| dc.subject | benefit | en |
| dc.subject | income tax | en |
| dc.title | Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů | cs |
| dc.title.alternative | Employment Relationships in Terms of Wage Costs Optimization | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2019-06-20 | cs |
| dcterms.modified | 2024-05-17-12:51:58 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 119928 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.19 15:32:04 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 19:11:30 | en |
| thesis.discipline | Účetnictví a daně | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav financí | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |