Návrh změn systému odměňování zaměstnanců v oddělení vybrané společnosti
| but.committee | prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (předseda) Ing. David Schüller, Ph.D. (místopředseda) Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) prof. Ing. Mirko Dohnal, DrSc. (člen) | cs |
| but.defence | otázka oponentky práce - odpovězeno doc. Zinecker - Jaké jsou výhody pracovního prostoru typu "open space" a jeho zavedení? - odpovězeno doc. Zinecker - Jaký je aktuálně názor na uspořádání pracovního prostředí - jsou vhodnější jednotlivé kanceláře či prostor typu open space? - odpovězeno prof. Dohnal - Jak byste nazval svoji bakalářskou práci aby co nejvěrněji odrážela její obsah? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Havlíček, Jaroslav | cs |
| dc.contributor.referee | Jitka,, Náplavová | cs |
| dc.date.created | 2020 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zaměřuje na návrh změn systému odměňování v oddělení vybrané společnosti. Práce je rozdělena na tři části. První teoretická část zahrnuje klíčové pojmy a koncepty z oblasti odměňování. Druhá praktická část pojednává o současném stavu systému odměňování zaměstnanců v oddělení a o analýze vnitřních a vnějších vlivů. V třetí části jsou popsány návrhy řešení a jejich ekonomické zhodnocení. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor thesis focuses on the proposal for changes to the system of remuneration of employees in the department of the selected company. The thesis is divided into three parts. The first theoretical part includes key terms and concepts in the field of remuneration. The second practical part deals with the current state of the system of remuneration of employees in the department and the analysis of internal and external influences. The third part desbribes the proposed solutions and their economic evaluation. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | HAVLÍČEK, J. Návrh změn systému odměňování zaměstnanců v oddělení vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2020. | cs |
| dc.identifier.other | 127751 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/193297 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | celková odměna | cs |
| dc.subject | benefity | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | trh práce | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | remuneration of employees | en |
| dc.subject | total reward | en |
| dc.subject | benefits | en |
| dc.subject | wage | en |
| dc.subject | labour market | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.title | Návrh změn systému odměňování zaměstnanců v oddělení vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Proposal for changes to the system of remuneration of employees in the department of selected company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2020-07-27 | cs |
| dcterms.modified | 2020-07-29-08:14:31 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 127751 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.19 15:33:55 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 14:46:12 | en |
| thesis.discipline | Ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |