Vzdělávání vrcholového vedení firmy se zaměřením na „soft skills“ a působení v týmu

Abstract

Bakalářská práce se zabývá vzděláváním týmu vrcholového vedení malého až středního podniku se zaměřením na „soft skills“ a působení v týmu. Je zakončena konkrétním doporučením návrhů vzdělávání, které mají pomoci k tomu, aby se činnost vedení stala efektivnější a přínosnější. Analýza vzdělávacích potřeb vychází především z dotazníkového šetření, následného vyhodnocení výsledků, nalezení nejvhodnějších alternativ vzdělávacích programů a technik umožňujících zefektivnění spolupráce v týmu a celkového vystupování čelních představitelů společnosti.My bachelor thesis is concerned with the education of top management in small and medium enterprises focused on “soft skills“ and team cooperation. The study concludes with particular proposals of education modules to help the top management become more effective and beneficial. The analysis of educational needs proceeds from questionnaire investigations, subsequent evaluation and finding the most convenient alternatives of educational platform and techniques clearing the way of raising effectiveness in team and general behaviour of top management.