Návrh na zlepšení personální činnosti v organizaci
| but.committee | doc. Ing. Miloš Koch, CSc. (předseda) Mgr. Antonín Hamřík (místopředseda) Ing. Zdeňka Videcká, Ph.D. (člen) Ing. Thaddeus Mallya, Dr., MBA (člen) PhDr. Ing. Jiří Pokorný, CSc. (člen) | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Pokorný, Jiří | cs |
| dc.contributor.author | Tokošová, Irena | cs |
| dc.contributor.referee | Sklenář, Petr | cs |
| dc.date.created | 2010 | cs |
| dc.description.abstract | Tato diplomová práce je zaměřena především na řízení lidských zdrojů. Analyzuje efektivitu práce v podniku s orientací na nedostatky personálního charakteru, tzn. na organizační strukturu, kompetence manažera, systém odměňování a hodnocení zaměstnanců a na stresovou zátěž v práci. Obsahuje návrhy řešení týkajících se zlepšení efektivity práce formou personálních změn. | cs |
| dc.description.abstract | This master’s thesis is oriented on human resource management. This thesis analyzes the efficiency of the company with a focus on personal character weaknesses, ie. the organizational structure, competence of manager, combination compensation, system of empleyee appraisal and the stress load at work. It contains proposals for solutions on improving work efficiency through personnel changes. | en |
| dc.description.mark | A | cs |
| dc.identifier.citation | TOKOŠOVÁ, I. Návrh na zlepšení personální činnosti v organizaci [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2010. | cs |
| dc.identifier.other | 29688 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/18940 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Emoční inteligence | cs |
| dc.subject | hodnocení zaměstnanců | cs |
| dc.subject | kompetence manažera | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | organizační struktura | cs |
| dc.subject | personalistika | cs |
| dc.subject | pracovní zátěž | cs |
| dc.subject | psychologie organizace | cs |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké vztahy | cs |
| dc.subject | Emotional intelligence | en |
| dc.subject | employee appraisal | en |
| dc.subject | competence of manager | en |
| dc.subject | combination compensation | en |
| dc.subject | organizational structure | en |
| dc.subject | personnel | en |
| dc.subject | working load | en |
| dc.subject | organization psychology | en |
| dc.subject | human resource management | en |
| dc.subject | employee relations | en |
| dc.title | Návrh na zlepšení personální činnosti v organizaci | cs |
| dc.title.alternative | Proposal for Improvements of Personal Activities in Organization | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2010-06-14 | cs |
| dcterms.modified | 2010-07-15-11:45:13 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 29688 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 16:23:46 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.17 13:19:15 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |