Návrh na zlepšení personální činnosti v organizaci

Loading...
Thumbnail Image

Date

Authors

Tokošová, Irena

Mark

A

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská

ORCID

Abstract

Tato diplomová práce je zaměřena především na řízení lidských zdrojů. Analyzuje efektivitu práce v podniku s orientací na nedostatky personálního charakteru, tzn. na organizační strukturu, kompetence manažera, systém odměňování a hodnocení zaměstnanců a na stresovou zátěž v práci. Obsahuje návrhy řešení týkajících se zlepšení efektivity práce formou personálních změn.
This master’s thesis is oriented on human resource management. This thesis analyzes the efficiency of the company with a focus on personal character weaknesses, ie. the organizational structure, competence of manager, combination compensation, system of empleyee appraisal and the stress load at work. It contains proposals for solutions on improving work efficiency through personnel changes.

Description

Citation

TOKOŠOVÁ, I. Návrh na zlepšení personální činnosti v organizaci [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2010.

Document type

Document version

Date of access to the full text

Language of document

cs

Study field

Řízení a ekonomika podniku

Comittee

doc. Ing. Miloš Koch, CSc. (předseda) Mgr. Antonín Hamřík (místopředseda) Ing. Zdeňka Videcká, Ph.D. (člen) Ing. Thaddeus Mallya, Dr., MBA (člen) PhDr. Ing. Jiří Pokorný, CSc. (člen)

Date of acceptance

2010-06-14

Defence

Result of defence

práce byla úspěšně obhájena

DOI

Collections

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By

Citace PRO