Analýza a návrh změn systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Tato bakalářská práce pojednává o systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti Antreg, a. s. Teoretická část objasňuje základní pojmy, které se týkají oblasti hodnocení a odměňování zaměstnanců. Praktická část zahrnuje analýzu současného stavu vybrané společnosti. Tato analýza je východiskem pro návrh vlastních doporučení ohledně změn stávajícího systému hodnocení a odměňování pracovníků v podniku.This bachelor´s thesis deals with the system of evaluation and remuneration of employees in the company of Antreg, a. s. The theoretical part explains basic concepts related to evaluation and remuneration of employees. The practical part involves the analysis of the current conditions of the selected company. This analysis is the basis for the proposal of my own recommendations to change the existing system of evaluation and remuneration of employees in the company.