Návrh efektivnějšího odměňování zaměstnanců
| but.committee | prof. Ing. Iva Živělová, CSc. (předseda) prof. Ing. Jiří Dvořák, DrSc. (místopředseda) Ing. Václav Meluzín (člen) PhDr. Ing. Jiří Pokorný, CSc. (člen) Ing. Viktor Ondrák, Ph.D. (člen) | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Pokorný, Jiří | cs |
| dc.contributor.author | Dočekalová, Kateřina | cs |
| dc.contributor.referee | CFA, Andrea Keprtová, | cs |
| dc.date.created | 2009 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců v konkrétní firmě. Odměňování je velice účinným motivačním faktorem. Proto musí být systém odměňování spravedlivý a zaměstnancům zcela jasný. Na základě analýzy současného systému odměňování navrhnu nové způsoby odměňování, které budou pracovníky více motivovat. | cs |
| dc.description.abstract | The thesis I have put forward deals with the issue of remuneration of employees in a typical company. Remuneration is an area which is very important to employees as it can motivate workers to achieve maximum performance. I aim to review the remuneration system on the basic of results and how it can motivate workers. | en |
| dc.description.mark | A | cs |
| dc.identifier.citation | DOČEKALOVÁ, K. Návrh efektivnějšího odměňování zaměstnanců [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2009. | cs |
| dc.identifier.other | 19948 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/5505 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Mzda | cs |
| dc.subject | způsob řízení zaměstnanců | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody | cs |
| dc.subject | benefity. | cs |
| dc.subject | Wages | en |
| dc.subject | Employees management method | en |
| dc.subject | remuneration | en |
| dc.subject | employees initiatives | en |
| dc.subject | benefits. | en |
| dc.title | Návrh efektivnějšího odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.title.alternative | More Effective Remuneration of Staffs Proposal | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2009-06-11 | cs |
| dcterms.modified | 2009-09-04-11:45:03 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 19948 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 15:51:10 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 19:30:27 | en |
| thesis.discipline | Podnikové finance a obchod | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |