Návrh efektivnějšího odměňování zaměstnanců

Abstract

Diplomová práce se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců v konkrétní firmě. Odměňování je velice účinným motivačním faktorem. Proto musí být systém odměňování spravedlivý a zaměstnancům zcela jasný. Na základě analýzy současného systému odměňování navrhnu nové způsoby odměňování, které budou pracovníky více motivovat.The thesis I have put forward deals with the issue of remuneration of employees in a typical company. Remuneration is an area which is very important to employees as it can motivate workers to achieve maximum performance. I aim to review the remuneration system on the basic of results and how it can motivate workers.