Využití životního pojištění a penzijního připojištění jako efektivního nástroje pro motivaci a odměňování zaměstnanců

Abstract

Diplomová práce analyzuje problémy, které souvisejí s penzijním připojištěním a životním pojištěním zaměstnanců společnosti Respono, a.s. Obsahuje návrh na výběr vhodného penzijního fondu, životního pojištění a návrhy na výši plateb příspěvků zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění jednotlivých zaměstnanců s cílem minimalizovat náklady společnosti.This Master´s thesis work analyses problems connected with supplementary pension insurance and life insurance of Respono, a.s. company. It includes a draft of choice of an adequate pension fond, life insurance and proposal of employerś contribution payments of penzion insurance and life insurance for individual employees with the purpose to eliminate company costs.