Návrh využití konceptu celkové odměny při odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
| but.committee | prof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. (předseda) Ing. Marek Mihalisko, Ph.D. (místopředseda) doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (člen) doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. (člen) RNDr. Zuzana Chvátalová, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | prof. Rejnuš: Jaký je globální cíl práce? V návrzích máte jen návrhy odměňování, existuje i další možnost odměňování zaměstnanců? odpovězeno Ing. Mihalisko: Celkové náklady jsou 1mil. Kč, kolik vám to přinese v tržbách po této změně navíc? A na základě čeho tyto zvýšené výkony odhadujete? odpovězeno částečně a s výhrady doc. Chlebovský: Je postavení na trhu vnitřní vlyv nebo vnější? odpovězeno RNDr. Chvátalová: Jak velký je podnik z pohledu zaměstnanců, kolika lidem jste rozeslala dotazník a kolik se jich vrátilo? Dělala jste i nějakou jinou heuristickou analýzu? Myslíte si, že další věkové kategorie nejsou významné v hodnocení dotazníkového šetření? Může být i benefitem neomezená dovolená? odpovězeno doc. Lajtkepová: Jakou mají hodinovou mzdu dělnické profese v dané firmě? odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Nováková, Šárka | cs |
| dc.contributor.referee | Andrea, Masařová | cs |
| dc.date.created | 2019 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce je zaměřena na návrh využití konceptu celkové odměny při odměňování zaměstnanců v zemědělské společnosti XY, s.r.o. Práce se skládá z teoretické části popisující problematiku, která byla využita. Analytická část zkoumá současný stav, vnitřní a vnější vlivy a poslední část je návrh změn. | cs |
| dc.description.abstract | The thesis is focused on the proposal for the use of the concept of total reward in the system in agricultural company XY, s.r.o. The thesis consists of the theoretical part describing the issue that was used. The analytical part examines the current state, internal and external influences and the last part is a proposal of changes. | en |
| dc.description.mark | E | cs |
| dc.identifier.citation | NOVÁKOVÁ, Š. Návrh využití konceptu celkové odměny při odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019. | cs |
| dc.identifier.other | 120018 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/178119 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | systém odměňování | cs |
| dc.subject | celková odměna | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké benefity | cs |
| dc.subject | evaluation | en |
| dc.subject | system of evaluation | en |
| dc.subject | total reward | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.title | Návrh využití konceptu celkové odměny při odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Proposal for the Use of the Concept of Total Reward in the System of Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2019-06-07 | cs |
| dcterms.modified | 2019-06-17-10:20:41 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 120018 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:28:24 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 15:52:16 | en |
| thesis.discipline | Podnikové finance a obchod | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |