NOVÁKOVÁ, Š. Návrh využití konceptu celkové odměny při odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019.
Závěrečná práce je zpracována standardním způsobem. Drobné nedostatky neovlivňují výsledky práce.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | D | Nejsou provedena analýza všech teoreticky definovaných interních faktorů ovlivňujících systém odměňování. Kalkulace přínosů je vyjádřena pouze slovně a úvaha o zvýšení tržeb by měla být nejprve v absolutní výši o velikost nákladů navrhovaných změn a následné % vyjádření zvýšení. | |
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | Nevhodné použití termínu v slabých stránkách na str. 48 je uveden termín hodnocení práce a měl být použitý termín hodnocení pracovníků. Přepisy např. str. 73 mělo být uvedeno 15% ale autorka uvádí 85%, následný výpočet je správně. | |
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | B |
Diplomová práce je zaměřena na odměňování zaměstnanců ve společnosti. K naplnění práce je nicméně potřebná znalost v několika oblastech, personalistika, mzdové účetnictví či finanční analýza. V práci se objevují překlepy a gramatické chyby, které ovšem neovlivňují výsledky práce. V rámci dotazníkového šetření jsou u vybraných otázek (např. otázka č. 3) chybně definované škály pro odpověď.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | D | ||
| Práce s informačními zdroji | C |
eVSKP id 120018