Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení
| but.committee | doc. Ing. Lucie Kaňovská, Ph.D. (předseda) Ing. Vladimíra Bayerová, Ph.D. (místopředseda) Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen) RNDr. Zuzana Chvátalová, Ph.D. (člen) Ing. Kateřina Fojtů, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího nejsou, otázky z posudku oponenta zodpověděla v plném rozsahu. Otázky členů komise: 1. Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA: Na str. 91 máte shrnutí vnější faktorů a uvádíte tam inflaci. Není uvedená inflace překlep? Je příliš vysoká. Je inflace důležitá pro vaši práci? - zodpovězeno 2. RNDr. Zuzana Chvátalová, Ph.D.: Kolik jste měla respondentů v dotazníkovém šetření? - zodpovězeno 3. doc. Ing. Lucie Kaňovská, Ph.D.: Na základě jakých faktorů jste vybírala konkurenty? - zodpovězeno Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Ježková, Iveta | cs |
| dc.contributor.referee | Krejsa, Jiří | cs |
| dc.date.created | 2025 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců ve společnosti XYZ s.r.o. Práce je rozdělena do tří částí. První část se zabývá teoretickými východisky systému odměňování získaných z odborné literatury. Druhá část se zabývá analýzou současného stavu ve vybrané společnosti včetně vnitřních a vnějších faktorů. Poslední část se věnuje návrhům v systému odměňování, které povedou ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor’s thesis deals with the employee remuneration system in the company XYZ s.r.o. The thesis is divided into three parts. The first part deals with the theoretical background of the remuneration system obtained from the literature. The second part deals with the analysis of the current situation in the selected company, including internal and external factors. The last part deals with suggestions in the remuneration system that will lead to increased employee satisfaction. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | JEŽKOVÁ, I. Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2025. | cs |
| dc.identifier.other | 167955 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/255075 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | systém odměňování | cs |
| dc.subject | zaměstnavatel | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | vnitřní a vnější faktory | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody | cs |
| dc.subject | spokojenost zaměstnanců | cs |
| dc.subject | celková odměna | cs |
| dc.subject | reward system | en |
| dc.subject | employer | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | internal and external factors | en |
| dc.subject | salary | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.subject | employee satisfaction | en |
| dc.subject | total reward | en |
| dc.title | Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení | cs |
| dc.title.alternative | Employee Remuneration System in the Selected Company and Proposal of Changes to its Improvement | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2025-06-25 | cs |
| dcterms.modified | 2025-06-26-09:32:52 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 167955 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.08.27 00:04:11 | en |
| sync.item.modts | 2025.08.26 19:57:02 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |