Identifikace osobnostního profilu manažera v multikulturním prostředí

Abstract

Předložená bakalářská práce se věnuje identifikaci osobnostního profilu manažera úspěšně působícího v multikulturním prostředí. Popsány jsou kulturní rozdíly, které na manažery působí a rovněž i bariéry, které pramení z kulturních odlišností v pracovních vztazích. V teoretické části jsou vysvětleny pojmy osobnost manažera, kultura a multikulturní prostředí a interkulturní komunikace. K analýze daného tématu jsem využila metodu osobního rozhovoru a obsahovou analýzu.This bachelor´s thesis deal with personality profile of a manager succesfuly operating in a multicultural environment. There are described cultural differences which touches managers and barriers which are depend on cultural differences in employment relationship. In theoretical part are explained conceptions like manager´s personality, culture and multicultural environment and intercultural communication. For analysis these topic I used interview and content analysis.