Zhodnocení firemní kultury ve vztahu k podnikatelské etice

Simple item page
but.committeeIng. Olga Girstlová (předseda) doc. RNDr. Anna Putnová, Ph.D., MBA (místopředseda) prof. Ing. Marie Jurová, CSc. (člen) Ing. Petr Dydowicz, Ph.D. (člen) Ing. Jaroslav Rompotl (člen)cs
but.defencecs
but.jazykčeština (Czech)
but.programEkonomika a managementcs
but.resultpráce byla úspěšně obhájenacs
dc.contributor.advisorPutnová, Annacs
dc.contributor.authorDomogatskaia, Mariacs
dc.contributor.refereePokorná, Markétacs
dc.date.accessioned2019-04-04T01:05:06Z
dc.date.available2019-04-04T01:05:06Z
dc.date.created2009cs
dc.description.abstractTématem této diplomové práce je organizacní kultura a její soulad s organizacními zmenami. Vymezuje nejduležitejší pojmy týkající se organizacní kultury - prvky, typologie, funkce a metody diagnostiky organizacní kultury; dále vysvetluje pojem BPO a jeho charakteristické znaky. Pro analýzu soucasného stavu organizacní kultury ve spolecnosti Infosys BPO bylo využito písemného dotazníku a osobního pohovoru. Hlavním cílem práce bylo navrhnout rešení rozporu organizacní kultury s pripravovanými zmenami a prípadne tak prispet ke zlepšení organizacní kultury, a tím i efektivnosti celého oddelení.cs
dc.description.abstractThe subject of this Master's Thesis is organizational culture and its correspondence with organizational changes. The work defines the most basic terms concerning organizational culture - the components, types, functions and diagnostic methods of organizational culture; further it explaines the term of BPO and its characteristics. To analyse the present state of the organizational culture, written question form and personal interviews were used. The main target for the Master's Thesis is to suggest a solution of conflicts between the culture and changes being prepared. This will also contribute to improvement of organizational culture and efectivity of the whole department.en
dc.description.markBcs
dc.identifier.citationDOMOGATSKAIA, M. Zhodnocení firemní kultury ve vztahu k podnikatelské etice [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2009.cs
dc.identifier.other23409cs
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11012/3767
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelskács
dc.rightsStandardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezenícs
dc.subjectorganizační kulturacs
dc.subjectorganizační změnycs
dc.subjectBPOcs
dc.subjectorgainzational cultureen
dc.subjectorganizational changesen
dc.subjectBPOen
dc.titleZhodnocení firemní kultury ve vztahu k podnikatelské eticecs
dc.title.alternativeEvaluation of Organizational Culture in Business Ethics Correlationen
dc.typeTextcs
dc.type.drivermasterThesisen
dc.type.evskpdiplomová prácecs
dcterms.dateAccepted2009-06-09cs
dcterms.modified2009-08-20-11:45:06cs
eprints.affiliatedInstitution.facultyFakulta podnikatelskács
sync.item.dbid23409en
sync.item.dbtypeZPen
sync.item.insts2021.11.12 10:13:00en
sync.item.modts2021.11.12 09:38:05en
thesis.disciplinePodnikové finance a obchodcs
thesis.grantorVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomikycs
thesis.levelInženýrskýcs
thesis.nameIng.cs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 3 of 3
Thumbnail Image
Name:
final-thesis.pdf
Size:
1.22 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
final-thesis.pdf
Download
Thumbnail Image
Name:
appendix-1.zip
Size:
68.79 KB
Format:
zip
Description:
appendix-1.zip
Download
Thumbnail Image
Name:
review_23409.html
Size:
3.78 KB
Format:
Hypertext Markup Language
Description:
review_23409.html
Download
Collections
2009