Návrh na změnu systému odměňování a motivace zaměstnanců ve vybraném podniku

Simple item page
but.committeeprof. Ing. Pavelková Drahomíra, Dr. (předseda) doc. Ing. Vojtěch Bartoš, Ph.D. (místopředseda) doc. PhDr. Martina Rašticová, Ph.D. (člen) Ing. Zdeňka Videcká, Ph.D. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen)cs
but.jazykčeština (Czech)
but.programEkonomika a managementcs
but.resultpráce byla úspěšně obhájenacs
dc.contributor.advisorLajtkepová, Evacs
dc.contributor.authorRašnerová, Martinacs
dc.contributor.refereeRašner, Lukášcs
dc.date.created2012cs
dc.description.abstractDiplomová práce pojednává o motivaci, hodnocení a systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Systém odměňování musí být nastaven tak, aby ho zaměstnanci vnímali jako srozumitelný a spravedlivý, a tím byli motivování k lepší práci. Cílem této práce je na základě teoretických znalostí, které budou vymezeny v první části práce, a následných analýz současného stavu společnosti v části druhé navrhnout takový systém odměňování, který přispěje k větší spokojenosti zaměstnanců a jejich lepšímu pracovnímu zapojení, a tím i ke zvýšení výkonnosti společnosti.cs
dc.description.abstractThe contens of my dissertation deal with motivation, assessment and system of rewarding for employees in a choosed firm. The system of rewarding must be setted up to be understanable and fair for employees and so they could be motivated to a better achievement. The aim of this dissertation is in terms of theoretical knowledge that will be delimitated in the first part of this dissertation and consecutive analyse of present situation of a firm in the second part of my dissertation to propose such a system of rewarding that is going to contribute to bigger satisfaction and better job participation of employees and so to raise productivity of a firm.en
dc.description.markBcs
dc.identifier.citationRAŠNEROVÁ, M. Návrh na změnu systému odměňování a motivace zaměstnanců ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2012.cs
dc.identifier.other52010cs
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11012/8746
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelskács
dc.rightsStandardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezenícs
dc.subjectŘízení lidských zdrojůcs
dc.subjectmotivace zaměstnancůcs
dc.subjectodměňování zaměstnancůcs
dc.subjectmzdacs
dc.subjectmzdový systémcs
dc.subjectzaměstnanecké výhodycs
dc.subjecthodnocení pracovníků.cs
dc.subjectLeading of human sourcesen
dc.subjectmotivation of employeesen
dc.subjectrewarding of employeesen
dc.subjecta salaryen
dc.subjecta system of wagesen
dc.subjectadvantages for employeesen
dc.subjectassessment of employees.en
dc.titleNávrh na změnu systému odměňování a motivace zaměstnanců ve vybraném podnikucs
dc.title.alternativeProposal for a Change in the Employee Remuneration and Motivation System in a Selected Companyen
dc.typeTextcs
dc.type.drivermasterThesisen
dc.type.evskpdiplomová prácecs
dcterms.dateAccepted2012-06-12cs
dcterms.modified2012-06-15-08:18:09cs
eprints.affiliatedInstitution.facultyFakulta podnikatelskács
sync.item.dbid52010en
sync.item.dbtypeZPen
sync.item.insts2025.03.26 16:37:13en
sync.item.modts2025.01.17 10:22:25en
thesis.disciplineŘízení a ekonomika podnikucs
thesis.grantorVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementucs
thesis.levelInženýrskýcs
thesis.nameIng.cs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 3 of 3
Thumbnail Image
Name:
final-thesis.pdf
Size:
1.6 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
final-thesis.pdf
Download
Thumbnail Image
Name:
appendix-1.pdf
Size:
182.34 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
appendix-1.pdf
Download
Thumbnail Image
Name:
review_52010.html
Size:
3.47 KB
Format:
Hypertext Markup Language
Description:
file review_52010.html
Download
Collections
2012