Návrh vnitřního předpisu pro hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
| but.committee | prof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. (předseda) Ing. Martin Mucha, Ph.D. (místopředseda) Ing. Helena Hanušová, CSc. (člen) Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, DiS. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | otázky oponenta práce - odpovězeno v plném rozsahu připomínka prof. Rejnuš: V ekonomickém zhodnocení Vašich návrhů máte vyčísleny pouze náklady. Ing. Milichovský: Na základě čeho jste stanovila kategorie velikosti podniků? - odpovězeno v plném rozsahu Ing. Milichovský: Jaký vliv má Porterova analýza na Vaše návrhy? - odpovězeno částečně připomínka Ing. Hanušová: Ve Vámi navrženém předpisu Vám chybí, kdo je za tento předpis zodpovědný, jak jej budete distribuovat a kdo jej bude novelizovat. Ing. Hanušová: Vzala jste v úvahu při tvorbě tohoto předpisu GDPR? - odpovězeno částečně | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Straková, Kateřina | cs |
| dc.contributor.referee | Kolovrátník, Michal | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-05-17T12:13:24Z | |
| dc.date.available | 2019-05-17T12:13:24Z | |
| dc.date.created | 2018 | cs |
| dc.description.abstract | Tématem bakalářské práce je navrhnout vnitřní předpis pro hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti FAKSA-STRAKA, s. r. o. Teoretická část práce se zabývá základními pojmy, jež úzce souvisí s hodnocením a odměňováním pracovníků. V praktické části je zpracována analýza současného stavu již zmíněné společnosti, dále je zde vytvořen výzkum pomocí dotazníkového šetření. | cs |
| dc.description.abstract | The subject of the bachelor thesis is to propose an internal regulation for evaluation and remuneration of employees in the company FAKSA-STRAKA, Ltd. In the theoretical part, the thesis deals with basic concepts closely related to evaluation and rewarding of employees. In the practical part, the analysis of the current state of the abovementioned company is elaborated, then there is research which is made by means of a questionnaire survey. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | STRAKOVÁ, K. Návrh vnitřního předpisu pro hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018. | cs |
| dc.identifier.other | 111154 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/83164 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | systém hodnocení | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | vnitřní předpis | cs |
| dc.subject | pracovníci | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | evaluation system | en |
| dc.subject | remuneration | en |
| dc.subject | internal regulation | en |
| dc.subject | employees | en |
| dc.subject | wage | en |
| dc.title | Návrh vnitřního předpisu pro hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Proposal of an Internal Regulation for Evaluation and Remuneration of Employees in a Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2018-06-18 | cs |
| dcterms.modified | 2018-06-22-12:22:54 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 111154 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 23:00:31 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 22:30:56 | en |
| thesis.discipline | Ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |