Systém odměňování zaměstnanců ve výrobním podniku a návrhy na jeho zlepšení
| but.committee | doc. RNDr. Anna Putnová, Ph.D., MBA (předseda) doc. Mgr. Veronika Novotná, Ph.D. (místopředseda) Ing. Jana Hornungová, Ph.D. (člen) Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího: Nepoloženo Otázky oponenta: Zodpovězeno doc. Putnová: Dny dovolené navíc navrhujete sledovat po kvartálech od 1.7., znamená to, že dosud žádná evidence neexistuje? Zodpovězeno doc. Putnová: Spadají do příspěvku nad 10km i zaměstnanci dojíždějící MHD? Jak to budete kontrolovat? Zodpovězeno doc. Novotná: Má brzká ranní hodina začátku pracovní doby nějaké zvyklostní odůvodnění? Ptal jste se zaměstnanců na pro ně optimální začátek PD s ohledem na zaměstnance s dětmi? Zodpovězeno Ing. Kruntorádová: Zjišťoval jste jaká je ve firmě fluktuace zaměstnanců? Částečně zodpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Procházková, Kateřina | cs |
| dc.contributor.author | Němec, Martin | cs |
| dc.contributor.referee | Hornungová, Jana | cs |
| dc.date.accessioned | 2022-06-25T06:52:48Z | |
| dc.date.available | 2022-06-25T06:52:48Z | |
| dc.date.created | 2022 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců u výrobní společnosti. Teoretická část rozebírá pojmy týkající se problematiky odměňování a motivace zaměstnanců. Analytická část podrobně rozebírá pomocí nejrůznějších metod a ukazatelů situaci ve společnosti. Návrhová část je zasvěcena vlastním návrhům na změnu současného systému odměňování. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor's thesis deals with the system of remuneration of employees at a manufacturing company. The theoretical part discusses the concepts related to the issue of remuneration and motivation of employees. The analytical part analyzes in detail the situation in the company using various methods and indicators. The design part is dedicated to the actual proposals to change the current remuneration system | en |
| dc.description.mark | D | cs |
| dc.identifier.citation | NĚMEC, M. Systém odměňování zaměstnanců ve výrobním podniku a návrhy na jeho zlepšení [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022. | cs |
| dc.identifier.other | 143007 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/208016 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Odměna | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | hodnocení | cs |
| dc.subject | benefit | cs |
| dc.subject | systém odměňování | cs |
| dc.subject | Remuneration | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | wage | en |
| dc.subject | evaluation | en |
| dc.subject | benefit | en |
| dc.subject | remuneration system | en |
| dc.title | Systém odměňování zaměstnanců ve výrobním podniku a návrhy na jeho zlepšení | cs |
| dc.title.alternative | Employee Remuneration System in a Manufacturing Company and Proposals for Its Improvement | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2022-06-23 | cs |
| dcterms.modified | 2022-06-24-11:10:13 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 143007 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2022.06.25 08:52:48 | en |
| sync.item.modts | 2022.06.25 08:14:44 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |