Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn
| but.committee | doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (předseda) doc. RNDr. Bedřich Půža, CSc. (místopředseda) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) Ing. Jan Pěta, Ph.D. (člen) Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, DiS. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího: nejsou Otázky oponenta: zodpovězeno Otázky komise: Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, Dis.: Uvádíte, že v roce 2021 byl vysoký nárůst v hospodaření, z jakého důvodu? - zodpovězeno Ing. Jan Pěta, Ph.D.: Řekla jste, že ukončili projekt. Byl to projekt týkající se finančního majetku? Společnost poskytuje jaký příspěvek na stravování? - zodpovězeno doc. Ing. Robert Zich, Ph.D.: Daly by se návrhy porovnat s tím, jak to v rámci konkurence zlepší Vaši pozici s ohledem na zaměstnance? Návrhy se dotahujete konkurenci nebo ji předbíháte? - zodpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Esslerová, Veronika | cs |
| dc.contributor.referee | Procházková, Kateřina | cs |
| dc.date.created | 2022 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců ve společnosti ULMA Construcción CZ, s.r.o. První část je zaměřena na teoretické poznatky související s problematikou odměňování. V druhé části je zpracována analýza současného systému odměňování ve společnosti. V poslední části jsou navrženy změny pro zlepšení stávajícího systému odměňování. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor thesis deals with the system of employee remuneration in the company ULMA Construcción CZ, s.r.o. The first part is focused on theoretical knowledge about remuneration system. The second part analyzes the current system of remuneration in the company. In the last part, changes are proposed to improve the current remuneration system. | en |
| dc.description.mark | A | cs |
| dc.identifier.citation | ESSLEROVÁ, V. Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022. | cs |
| dc.identifier.other | 143180 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/208052 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | systém odměňování | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | peněžní odměny | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | bonus | cs |
| dc.subject | benefity | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody | cs |
| dc.subject | společnost | cs |
| dc.subject | vedení | cs |
| dc.subject | remuneration system | en |
| dc.subject | employee remuneration | en |
| dc.subject | employees | en |
| dc.subject | monetary reward | en |
| dc.subject | wage | en |
| dc.subject | bonus | en |
| dc.subject | benefits | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.subject | company | en |
| dc.subject | management | en |
| dc.title | Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn | cs |
| dc.title.alternative | The Employee Reward System in the Selected Company and Proposal for Changes | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2022-06-22 | cs |
| dcterms.modified | 2022-06-24-11:19:41 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 143180 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.19 15:40:18 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 16:54:41 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |