Návrh na slaďování pracovního a osobního života ve vybrané organizaci
but.committee | prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (předseda) Ing. Matúš Varjan, Ph.D. (místopředseda) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) Ing. Viktor Ondrák, Ph.D. (člen) Ing. Josef Veselý, CSc. (člen) | cs |
but.defence | otázka oponenta práce – odpovězeno Ing. Josef Veselý, CSc. - V této oblasti existuje řada modelů, např. model Familie und Beruf - zkoumala jste nějaký model? - odpovězeno Ing. Matúš Varjan - Zabývala jste se otázkou, z čeho by firma mohla financovat firemní školku? Jsou zde nějaké finance z EU? - odpovězeno Co je váha odpovědi ve vaší práci? - odpovězeno prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA - jakou formu má "podpora zaměstnanci"? - odpovězeno | cs |
but.jazyk | čeština (Czech) | |
but.program | Ekonomika a management | cs |
but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
dc.contributor.author | Šulková, Jitka | cs |
dc.contributor.referee | Studík, Pavel | cs |
dc.date.created | 2015 | cs |
dc.description.abstract | Diplomová práce se zaměřuje na problematiku harmonizace pracovního a soukromého života ve vybrané společnosti zabývající se vodními sporty. Specifikuje aktuálnost tématu zavádění do podnikové praxe, nástroje rovnováhy pracovního a soukromého života, možnosti a překážky z pohledu zaměstnavatele a zaměstnanců. Praktická část analyzuje současný stav vybrané společnosti pomocí dotazníkového šetření a semistrukturovaného rozhovoru. Na základě teoretických znalostí a zjištěných výsledků jsou v závěru práce navržena optimální opatření pro sladění práce a osobního života, která jsou dále doplněna o finanční ohodnocení. | cs |
dc.description.abstract | The diploma thesis focuses on the issue of work-life harmonization in a selected company engaged in water sports. It specifies the topicality of its implementation to business practice, tools of work-life balance, possibilities and barriers from the perspective of employers and employees. The practical part analyses the current state of the selected company through a questionnaire survey and a semi-structured interview. On the basis of the theoretical knowledge and the obtained results, optimal measures for work-life balance are proposed, which are supplemented by a financial evaluation. | en |
dc.description.mark | B | cs |
dc.identifier.citation | ŠULKOVÁ, J. Návrh na slaďování pracovního a osobního života ve vybrané organizaci [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2015. | cs |
dc.identifier.other | 84796 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/39590 | |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
dc.subject | harmonizace pracovního a osobního života | cs |
dc.subject | zaměstnanec | cs |
dc.subject | zaměstnavatel | cs |
dc.subject | pracovní doba | cs |
dc.subject | personální řízení | cs |
dc.subject | motivace | cs |
dc.subject | work-life balance | en |
dc.subject | employee | en |
dc.subject | employer | en |
dc.subject | working hours | en |
dc.subject | human resources | en |
dc.subject | motivation | en |
dc.title | Návrh na slaďování pracovního a osobního života ve vybrané organizaci | cs |
dc.title.alternative | The Proposal of Work-Life Balance in Selected Company | en |
dc.type | Text | cs |
dc.type.driver | masterThesis | en |
dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
dcterms.dateAccepted | 2015-06-12 | cs |
dcterms.modified | 2015-06-17-08:35:42 | cs |
eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
sync.item.dbid | 84796 | en |
sync.item.dbtype | ZP | en |
sync.item.insts | 2025.03.26 16:53:36 | en |
sync.item.modts | 2025.01.17 14:26:53 | en |
thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
thesis.level | Inženýrský | cs |
thesis.name | Ing. | cs |