Návrh změn systému odměňování zaměstnanců výrobního oddělení ve vybrané společnosti
| but.committee | doc. PhDr. Iveta Šimberová, Ph.D. (předseda) Ing. Marek Mihalisko, Ph.D. (místopředseda) doc. Ing. Marcela Kožená, Ph.D. (člen) Ing. Veronika Bumberová, Ph.D. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | otázky oponenta - zodpovězeno další otázky: doc. Šimberová - Nebylo by navázání benefitu (13. platu) na HV více motivační pro zaměstnance? - zodpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Melicharová, Šárka | cs |
| dc.contributor.referee | Jašová, Veronika | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-06-20T08:14:23Z | |
| dc.date.available | 2019-06-20T08:14:23Z | |
| dc.date.created | 2019 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá analýzou a následným návrhem změn v oblasti systému odměňování zaměstnanců ve výrobním oddělení vybrané společnosti. Teoretická část práce se zaměřuje na vysvětlení základních pojmů, které úzce souvisí s problematikou odměňování. V praktické části je provedena analýza současného stavu řešené problematiky ve společnosti. Závěrečná část pojednává o návrzích na zlepšení tohoto systému. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor thesis deals with the analysis and subsequent proposal for changes in the system of remuneration of employees in the production department of the selected company. The theoretical part of the thesis focuses on the explanation of basic terms, which are closely related to the issue of remuneration of employees. In the practical part is an analysis of the current state of solving problems in the company. The final part discusses suggestions for improving this system. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | MELICHAROVÁ, Š. Návrh změn systému odměňování zaměstnanců výrobního oddělení ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019. | cs |
| dc.identifier.other | 120013 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/178779 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | celková odměna | cs |
| dc.subject | benefity | cs |
| dc.subject | remuneration of employees | en |
| dc.subject | wage | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | total reward | en |
| dc.subject | benefits | en |
| dc.title | Návrh změn systému odměňování zaměstnanců výrobního oddělení ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Proposal for Changes of Remuneration System of Employees of the Production Department in the Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2019-06-14 | cs |
| dcterms.modified | 2019-06-18-08:03:19 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 120013 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.10 13:00:26 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.10 12:36:06 | en |
| thesis.discipline | Ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |