Odměňování pracovníků ve vybraném podniku
| but.committee | prof. Ing. Marie Jurová, CSc. (předseda) Ing. Jiří Baťka (místopředseda) doc. Ing. Vladimír Chalupský, CSc., MBA (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího - odpovězeno Otázky oponenta - odpovězeno Otázky: prof. Ing. Marie Jurová, CSc. - Pro jaké zaměstnance jsou Vámi definované pravidelné denní porady, jak funguje plánování ve firmě? - odpovězeno Ing. Jiří Baťka - Jaké existují metody motivace? Jaký je Váš názor na vývoj mezd v ČR, a k čemu tento vývoj spěje? - odpovězeno doc. Ing. Vladimír Chalupský, CSc., MBA - Co znamená "měsíční odměna za docházku", kterou máte uvedenou ve Vaší DP? - odpovězeno Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. - Jak byste jinak definovala termín "denní porada"? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Grycová, Veronika | cs |
| dc.contributor.referee | Smolíková, Iveta | cs |
| dc.date.created | 2018 | cs |
| dc.description.abstract | Tato diplomová práce se v teoretické části zabývá pracovní motivací s důrazem na potřeby pracovníků. Dále jsou popsány funkce systému odměňování a jeho jednotlivé složky se zaměřením na jejich motivační účinek. Praktická část využívá teoretické poznatky k analýze odměňovacího systému středního výrobního podniku. Analýza a následná doporučení se orientují na zvýšení spokojenosti a loajality zaměstnanců. | cs |
| dc.description.abstract | In its theoretical part, this diploma thesis deals with work motivation with an emphasis on the needs of employees. Moreover, it describes the functions of remuneration system and its individual parts with focus on their motivational effects. The practical part utilizes theoretical knowledge in order to analyze the remuneration system of a medium-sized manufacturing plant. The analysis and the consequent recommendations are directed towards the improvement of employee satisfaction and their loyalty. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | GRYCOVÁ, V. Odměňování pracovníků ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018. | cs |
| dc.identifier.other | 109921 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/81517 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Řízení lidských zdrojů | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | spokojenost zaměstnanců | cs |
| dc.subject | Human Resource Management | en |
| dc.subject | remuneration | en |
| dc.subject | wage | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | employees | en |
| dc.subject | empoyee satisfaction | en |
| dc.title | Odměňování pracovníků ve vybraném podniku | cs |
| dc.title.alternative | Remuneration System of Employees in a Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2018-06-08 | cs |
| dcterms.modified | 2018-06-15-10:38:21 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 109921 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:20:43 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 11:54:41 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |