Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
| but.committee | prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (předseda) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (místopředseda) Ing. Jana Hornungová, Ph.D. (člen) Ing. Jan Pěta, Ph.D. (člen) Ing. Nina Bočková, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky oponenta - zodpovězeno. Ing. Jana Hornungová, Ph.D. - V práci udáváte náklady veřejné dopravy. Počítáte však pouze s jízdenkami na MHD. Proč jste spíše nepočítal s měsíční šalinkartou? Zodpovězeno. V práci uvádíte systém náhrady ve výši 30%. Jakým způsobem jste k tomuto číslu došel? Zodpovězeno. Ing. Nina Bočková, Ph.D. - Proč jste při odhadu nákladů pro rok 2023 použil lineární regresi? Zodpovězeno. V práci se zmiňujete, že COVID-19 ovlivnil negativně vývoj společnosti, nicméně dle tržeb je vývoj velmi dobrý. Čím byl nárůst tržeb ovlivněn? Zodpovězeno. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Velehitskyi, Yevhen | cs |
| dc.contributor.referee | Novotná, Veronika | cs |
| dc.date.accessioned | 2023-07-17T08:05:07Z | |
| dc.date.available | 2023-07-17T08:05:07Z | |
| dc.date.created | 2023 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se věnuje systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a je strukturována do tří kapitol. První kapitola představuje základní koncepty a informace týkající se systému odměňování. Následující část, založená na teoretických základech z první kapitoly, se věnuje analýze současného systému odměňování zaměstnanců a zkoumá vliv vnitřních a vnějších faktorů. Třetí kapitola se poté zaměřuje na návrhy ke zlepšení současného systému odměňování. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor thesis focuses on the employee remuneration system in the selected company and is structured into three chapters. The first chapter introduces basic concepts and information regarding the remuneration system. The following chapter, based on the theoretical foundations of the first chapter, analyses the current employee remuneration system and investigates the influence of internal and external factors. The third chapter then focuses on suggestions for improvement of the current remuneration system. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | VELEHITSKYI, Y. Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023. | cs |
| dc.identifier.other | 152220 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/211357 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Systém odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | peněžní odměny | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody | cs |
| dc.subject | Employee remuneration system | en |
| dc.subject | employee remuneration | en |
| dc.subject | financial rewards | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.title | Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Employee Remuneration System in the Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2023-06-22 | cs |
| dcterms.modified | 2023-06-23-07:16:34 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 152220 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2023.07.17 10:05:07 | en |
| sync.item.modts | 2023.07.17 09:33:16 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |