Navrhnutí změn v systému odměňování v dané společnosti
| but.committee | prof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. (předseda) Ing. Helena Hanušová, CSc. (místopředseda) Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. (člen) Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, DiS. (člen) Ing. Nina Bočková, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Ing Zuzana Křížová, Ph.D. Proč máte v práci pravopisné chyby? částečně odpovězeno Navrhujete změnu efektivity práce. Jakými nástroji tuto efektivitu vyhodnotíte? částečně odpovězeno Ing. Nina Bočková, PhD. Z čeho budete financovat navýšení mezd? částečně odpovězeno Náklady u odměny za výkon, co je pro Vás "určitý počet" mailů za měsíc? částečně odpovězeno Konzultoval jste tento návrh s vedením společnosti? odpovězeno Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, DiS. Myslíte že pro vyhodnocení stavu je vhodné dotazníkové šetření? Neexistuje lepší přístup? Je v podníku systém pro sledování efektivity? částečně odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Mucha, Jakub | cs |
| dc.contributor.referee | Smolíková, Lenka | cs |
| dc.date.accessioned | 2020-07-29T06:57:27Z | |
| dc.date.available | 2020-07-29T06:57:27Z | |
| dc.date.created | 2020 | cs |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců ve společnosti HANYA corporation s.r.o.. Vteoretické části práce se zabývá vysvětlením základních pojmů vodměňování zaměstnanců. Vanalytické části sebakalářská prácepodrobněji zaměřuje na současný stav svyužitím určitých metod. Vposlední části jsou vlastní návrhy na změnysystému odměňování zaměstnanců. | cs |
| dc.description.abstract | This bachelor thesis deals with the system of remuneration of employees in the given area. The theoretical part deals with the explanation of basic concepts in the remuneration of employees. The analytical part focuses in more detail on the current situation using certain methods. In the last part there are own proposals for changes of the system of remuneration of workers. | en |
| dc.description.mark | D | cs |
| dc.identifier.citation | MUCHA, J. Navrhnutí změn v systému odměňování v dané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2020. | cs |
| dc.identifier.other | 127749 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/193295 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Mzda | cs |
| dc.subject | benefity | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | celková odměna | cs |
| dc.subject | Wage | en |
| dc.subject | benefits | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | employee remuneration | en |
| dc.subject | total reward | en |
| dc.title | Navrhnutí změn v systému odměňování v dané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Changes proposal to the systém of remuneration of employees in the selected company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2020-07-27 | cs |
| dcterms.modified | 2020-07-29-08:14:37 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 127749 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 22:03:54 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 21:40:14 | en |
| thesis.discipline | Ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |