Analýza motivačních faktorů, systému odměňování a hodnocení ve vybraném podniku
| but.committee | prof. Ing. Marie Jurová, CSc. (předseda) Ing. Vít Kratina (místopředseda) prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) Ing. David Schüller, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky oponenta - odpovězeno Otázky vedoucího - odpovězeno prof. Ing. Marie Jurová, CSc. - "Zamyslela nad vazbami mezi výkonnosti pracovníku a Vašimi návrhy a jak by jste to mohla měřit?" - odpovězeno Ing. Vít Kratina - "Které zaměstnanecké benefity by byly pro Vás akceptovatelnější z pohledu zaměstnavatele?" - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Josefiová, Michaela | cs |
| dc.contributor.referee | Ing. Zdeněk Málek, Ph.D | cs |
| dc.date.created | 2017 | cs |
| dc.description.abstract | Tato diplomová práce se zabývá tématikou identifikování motivačních faktorů a zhodnocení systému odměňování zaměstnanců. V teoretické části práce jsou objasněny základní pojmy vztahující se k oblasti motivace, odměňování a evaluace. Praktická část je zaměřena nejprve na popis vybraného podniku a jeho současně nastavený systém odměňování. Dále jsou uvedeny výsledky mého výzkumu – vyhodnocení dotazníků a provedených rozhovorů se zaměstnanci a vedením podniku. Na závěr shrnu všechny důležité poznatky a navrhnu řešení, která by mohla pomoci vylepšit systém odměňování a motivování k oboustranné spokojenosti zaměstnanců i vedení. | cs |
| dc.description.abstract | This diploma thesis deals with the topic of the motivational factors identification and the employee´s reward system evaluation. The theoretical part explains the basic terms related to motivation, rewarding and evaluation. The practical part is focused first on the description of the chosen company and its current reward system. The results of my research follow – the evaluation of questionnaires and conducted interviews with employees and company´s management. In conclusion, I will summarize all the important findings and suggest solutions which could help to improve the reward system and motivating to the mutual satisfaction of employees and management. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | JOSEFIOVÁ, M. Analýza motivačních faktorů, systému odměňování a hodnocení ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2017. | cs |
| dc.identifier.other | 101698 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/66129 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | hodnocení | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | nepeněžní odměny | cs |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | rewarding | en |
| dc.subject | evaluation | en |
| dc.subject | salary | en |
| dc.subject | non-monetary rewards | en |
| dc.title | Analýza motivačních faktorů, systému odměňování a hodnocení ve vybraném podniku | cs |
| dc.title.alternative | Analysis of Motivational Factors, Reward System and Evaluation of the Chosen Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2017-06-08 | cs |
| dcterms.modified | 2017-06-15-10:21:30 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 101698 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:04:35 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 22:20:24 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |