Výběr zaměstnanců a proces adaptace ve vybraném podniku
| but.committee | doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (předseda) Ing. Martin Mahel, Ph.D. (místopředseda) prof. Ing. et Ing. Stanislav Škapa, Ph.D. (člen) Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího - nejsou; Otázky oponenta - odpovězeno; Ing. Martin Mahel, Ph.D. - podle jakého kritéria testujete spolehlivost výzkumu? - částečně odpovězeno; co přinese návrh manažerovi? - odpovězeno; Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. - jak bude plán standardizován v rámci společnosti? - odpovězeno; bude mít standardizace přínos pro danou společnost? - odpovězeno; na jakou profesi je zaměřena celá práce, víte jaké jsou trendy změn náplně práce u této pozice? - odpovězeno; doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. - jaké jsou limity vyčíslování přínosů v rámci personálního řízení - částečně odpovězeno; | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Filipová, Hana | cs |
| dc.contributor.referee | Pilařová, Lucie | cs |
| dc.date.created | 2019 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce je zaměřena na výběr zaměstnanců a proces adaptace ve vybraném podniku. Teoretická část objasňuje pojmy, které jsou s touto problematikou spjaté tzn. definuje činnosti a metody související s výběrem, získáváním zaměstnanců, s jejich přizpůsobením ve společnosti a jejich odchodem, popisuje kulturu organizace a personální strategii. V praktické části bude představena analyzovaná společnost a zhodnocen výběr a proces adaptace zaměstnanců. Následně budou uvedeny návrhy na zvýšení efektivity výběru zaměstnanců a procesu adaptace s cílem snížit fluktuaci. | cs |
| dc.description.abstract | The diploma thesis is focused on the selection of employees and the process of adaptation of the selected business case. The theoretical part defines activities and methods related to selection, recruitment, adaptation and quitting. As well as describes the culture of the organization and the personnel strategy. In the analytical part will be introduced the case study of the business and the selection and adaptation of employees will be evaluated. The last part will include suggestions for improvement selection of employees and adaptation proces to reduce fluctuation of the company. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | FILIPOVÁ, H. Výběr zaměstnanců a proces adaptace ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019. | cs |
| dc.identifier.other | 116500 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/177888 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | lidské zdroje | cs |
| dc.subject | výběrové řízení | cs |
| dc.subject | personální management | cs |
| dc.subject | integrace | cs |
| dc.subject | adaptační proces | cs |
| dc.subject | kultura společnosti | cs |
| dc.subject | fluktuace | cs |
| dc.subject | human resources | en |
| dc.subject | job interview | en |
| dc.subject | personnel management | en |
| dc.subject | integration | en |
| dc.subject | adaptation process | en |
| dc.subject | company culture | en |
| dc.subject | fluctuation | en |
| dc.title | Výběr zaměstnanců a proces adaptace ve vybraném podniku | cs |
| dc.title.alternative | Selection and Adaptation Process of Employees in a Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2019-06-06 | cs |
| dcterms.modified | 2019-06-17-10:19:49 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 116500 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:24:59 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.17 15:02:02 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |