Návrh na vytvoření optimální firemní struktury

Abstract

Diplomová práce pojednává o využití optimalizace firemní struktury ke zvýšení výkonnosti organizace a dosažení firemních cílů. Práce analyzuje pracovní pozice v obchodní společnosti z hlediska charakteristiky produktu, činnosti, podmínek činnosti a předpokladů činnosti. Práce zahrnuje analýzu dovedností a kompetencí jednotlivých pracovníků. V návrhové části jsou formulovány popisy nových pracovních míst a jejich začlenění do firemní struktury, návrhy na rekvalifikaci, školení a ukončení pracovního poměru s pracovníky firmy. V ekonomickém vyhodnocení práce jsou přehledně shrnuty kalkulace nákladů a přínosů.The thesis deals with the optimization of the use of corporate structures to increase the performance of the organization and the achievement of corporate objectives. The thesis analyzes the job in a company in terms of product characteristics, activities, conditions, actions and assumptions activities. The thesis includes an analysis of skills and competencies of individual employees. The design elements are formulated descriptions of new jobs and their integration into corporate structures, proposals for re-training, training and termination of employment with the company staff. The economic evaluation of the thesis are clearly summarized the calculations of costs and benefits.