Návrh na zlepšení zaměstnaneckých benefitů ve společnosti
| but.committee | prof. Ing. Marie Jurová, CSc. (předseda) Ing. František Bednář (místopředseda) prof. Ing. Mirko Dohnal, DrSc. (člen) RNDr. Zuzana Chvátalová, Ph.D. (člen) JUDr. Ing. Jan Kopřiva, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Vedoucí: Návrh na snížení přesčasů. Oponent: Proč jste si vybrala tuto firmu? Prof. Dohnal: Co zde může být účelová funkce. Jak udělat mix benefitů (když každý chce něco jiného)? Prof. Jurová: Využití brigádníků. Ing. Bednář: Dobrá SWAT analýza. Dr. Chvátalová: Lze rozdělit lidi podle věku? | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kopřiva, Jan | cs |
| dc.contributor.author | Vrtílková, Eva | cs |
| dc.contributor.referee | Cabalka, Ondřej | cs |
| dc.date.created | 2015 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce se zabývá návrhem na zlepšení zaměstnaneckých benefitů ve společnosti. Teoretická část je věnována shrnutí poznatků týkajících se oblasti řízení lidských zdrojů a jejich hodnocení a odměňování. Velká část je zaměřena na jednotlivé podoby zaměstnaneckých výhod. Praktická část obsahuje analýzu současného stavu ve vybraném podniku, na jejímž základě jsou vypracovány návrhy změn stávajícího systému. | cs |
| dc.description.abstract | The Master’s thesis deals with the proposal to improve employee benefits in company. The theoretical part is dedicated to a summary of knowledge related to the human resources management and its evaluation and reward. A large part is focused on individual forms of employee benefits. The practical part contains an analysis of the current situation in the chosen company, on the basis of which are worked out the proposals of changes to the current system. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | VRTÍLKOVÁ, E. Návrh na zlepšení zaměstnaneckých benefitů ve společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2015. | cs |
| dc.identifier.other | 70836 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/39810 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Motivace | cs |
| dc.subject | lidské zdroje | cs |
| dc.subject | benefit | cs |
| dc.subject | hodnocení výkonu | cs |
| dc.subject | odměna | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody | cs |
| dc.subject | Motivation | en |
| dc.subject | human resources | en |
| dc.subject | benefits | en |
| dc.subject | performance evaluations | en |
| dc.subject | reward | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.title | Návrh na zlepšení zaměstnaneckých benefitů ve společnosti | cs |
| dc.title.alternative | The Proposal to Improve Employee Benefits in Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2015-06-16 | cs |
| dcterms.modified | 2015-06-17-10:17:51 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 70836 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 16:54:13 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.16 00:05:54 | en |
| thesis.discipline | Podnikové finance a obchod | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |