Systém odměňování zaměstnanců a návrhy na jeho zlepšení ve vybrané společnosti
| but.committee | doc. Ing. Marie Pavláková Dočekalová, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Petr Rozmahel, Ph.D. (místopředseda) Ing. Roman Ptáček, Ph.D. (člen) Ing. Rostislav Tesař (člen) Ing. Nina Bočková, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázka vedoucího práce: Jaké jsou celkové náklady společnosti na přijetí brigádníků v letních měsících? - Odpovězeno Ing. Roman Ptáček, Ph.D.: Navrhujete zvýšení mezd, porovnávala jste výši mezd s konkurencí? - Odpovězeno Ing. Rostislav Tesař: Řešíte systém odměňování zaměstnanců, jak do toho zapadá nákup CNC stroje? - Odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Procházková, Kateřina | cs |
| dc.contributor.author | Doležalová, Daniela | cs |
| dc.contributor.referee | Oklešťková, Sára | cs |
| dc.date.accessioned | 2023-06-23T06:57:14Z | |
| dc.date.available | 2023-06-23T06:57:14Z | |
| dc.date.created | 2023 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá analýzou zavedeného systému odměňování ve vybrané společnosti XYZ s. r. o. a dodává návrhy na zlepšení. Bakalářská práce má tři části. První část je teoretická, kde je vysvětlena problematika s pomocí odborné literatury. Druhá část je analytická, která vysvětluje systém odměňování v daném podniku. Poslední je část návrhová, v níž jsou přiblíženy návrhy na zlepšení systému odměňování. Vychází se zde z analytické části. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor thesis deals with the analysis of the established remuneration system in the selected company XYZ s. r. o. and provides suggestions for improvement. The bachelor thesis has three parts. The first part is theoretical where the issue is explained with the help of literature. The second part is analytical which explains the remuneration system in the company. The last part is the suggestion part, here suggestions for improving the reward system are approached. This is based on the analytical part. | en |
| dc.description.mark | D | cs |
| dc.identifier.citation | DOLEŽALOVÁ, D. Systém odměňování zaměstnanců a návrhy na jeho zlepšení ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023. | cs |
| dc.identifier.other | 151818 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/210617 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | společnost | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | benefity zaměstnanců | cs |
| dc.subject | employees | en |
| dc.subject | company | en |
| dc.subject | remuneration | en |
| dc.subject | salary | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.title | Systém odměňování zaměstnanců a návrhy na jeho zlepšení ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Employee remuneration system and suggestions for its improvement in the selected company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2023-06-21 | cs |
| dcterms.modified | 2023-06-22-07:56:15 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 151818 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2023.06.23 08:57:14 | en |
| sync.item.modts | 2023.06.23 08:12:16 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |