Rozvoj lidských zdrojů ve firmě
| but.committee | prof. Ing. Marie Jurová, CSc. (předseda) Ing. Jiří Baťka (místopředseda) doc. RNDr. Jiří Kropáč, CSc. (člen) doc. Ing. Jan Solař, CSc. (člen) doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (člen) | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Zich, Robert | cs |
| dc.contributor.author | Hlaváč, Michal | cs |
| dc.contributor.referee | Lády, Jiří | cs |
| dc.date.created | 2010 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce je zaměřena na problematiku rozvoje, s důrazem na část vzdělávání zaměstnanců v podniku UNISTAV a. s. V současnosti se stává péče o rozvoj lidských zdrojů jednou z nejdůležitějších činností personální práce. V praktické části je provedena analýza jednotlivých fází vzdělávacího systému v podniku UNISTAV a. s. Pozornost bude věnována identifikaci individuálních potřeb, zefektivnění pracovního výkonu, zvyšování konkurenceschopnosti podniku. Na základě výsledků analýzy jsou vysloveny návrhy směřující ke změnám v systému vzdělávání v akciové společnosti UNISTAV. | cs |
| dc.description.abstract | The graduation theses focus on the problems of development, emphasising the part of education of the employees in the company UNISTAV Inc. At present, the management of development of human resources is becoming one of the most important activities of personal work. In the practical part, an analysis of individual stages of the educational system in the company UNISTAV Inc. Attention will be paid to the identification of individual needs, to making the working output more effective, to increasing the competitiveness of the company. On the basis of the results of the analysis, the suggestions aiming towards the changes in the educational system in the point stock company UNISTAV has been made. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | HLAVÁČ, M. Rozvoj lidských zdrojů ve firmě [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2010. | cs |
| dc.identifier.other | 31585 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/18387 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Vzdělávání zaměstnanců | cs |
| dc.subject | identifikace vzdělávacích potřeb | cs |
| dc.subject | vzdělávání v podniku | cs |
| dc.subject | analýza systému vzdělávání. | cs |
| dc.subject | Education of the employees | en |
| dc.subject | need for identification educational | en |
| dc.subject | education in the company | en |
| dc.subject | analysis of the educational system. | en |
| dc.title | Rozvoj lidských zdrojů ve firmě | cs |
| dc.title.alternative | Development of Human Resources in the Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2010-06-10 | cs |
| dcterms.modified | 2024-05-17-12:52:29 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 31585 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 16:23:11 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.17 14:45:44 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |