Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku
| but.committee | doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (předseda) Ing. Kamil Podaný, Ph.D. (místopředseda) prof. Ing. et Ing. Stanislav Škapa, Ph.D. (člen) Ing. et Ing. Pavel Juřica, Ph.D. (člen) Ing. Pavel Mráček, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího: odpovězeno Otázky oponenta: odpovězeno Ing. Juřica: Jak vidíte efektivitu Vašich návrhů z dlouhodobého hlediska? odpovězeno Ing. Mráček: Kolik zaměstanců má děti? odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | cs |
| dc.contributor.author | Dvořák, Milan | cs |
| dc.contributor.referee | Rulíšková, Pavla | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-04-04T04:53:35Z | |
| dc.date.available | 2019-04-04T04:53:35Z | |
| dc.date.created | 2016 | cs |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce se věnuje analýze současného stavu motivačního systému v podniku Gaudlitz Precision s. r. o. V druhé části se potom zaměřuje na návrh zlepšení konceptu motivačního systému daného podniku. Tento návrh se snaží respektovat současné pracovní prostředí ve firmě a zároveň nabídnout zlepšení v oblastech firemní kultury, spokojenosti zaměstnanců a poskytnutých odměn. To vše, tak aby se dosáhlo co největší efektivnosti při výrobě, a podnik tak mohl nadále růst a rozvíjet se. | cs |
| dc.description.abstract | This bachelor thesis analyses actual motivational system in the company Gaudlitz Precision s. r. o. The second part then focuses on concept of improving for motivational system in the company. This concept respects current working environment within the company and also offers improvements in the areas of corporate culture, employee satisfaction and reward provided. All this in order to achieve the greatest efficiency in production and the company could develop. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | DVOŘÁK, M. Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2016. | cs |
| dc.identifier.other | 92070 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/61414 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | motivační systém | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | pracovní prostředí | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | motivational system | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | rewards | en |
| dc.subject | working environment | en |
| dc.subject | employees | en |
| dc.title | Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku | cs |
| dc.title.alternative | Concept for Motivational System Change in a Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2016-06-16 | cs |
| dcterms.modified | 2016-06-22-12:26:22 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 92070 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 19:01:27 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 18:53:00 | en |
| thesis.discipline | Ekonomika a procesní management | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |