Návrh změny organizační kultury v MFK
Loading...
Date
Authors
Houdek, Martin
Advisor
Referee
Mark
D
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Bakalářská práce analyzuje organizační kulturu ve firmě Moravská fekální a kanální. Obsahuje návrhy na změnu stávající organizační kultury, které mají vliv na výkonnost podniku, strategické řízení a ostatní řídící procesy. Tyto změny povedou ke snižování nákladů a zvyšování výnosů z dlouhodobého hlediska.
This bachelor work analyses Organizatonal Culture in the Moravská fekální a kanální company. It includes proposals of changing existing Organizational Culture, which have influence to productivity of company, strategic control and other control proceses. This changes degrease costs and increase revenues of long-term aspect.
This bachelor work analyses Organizatonal Culture in the Moravská fekální a kanální company. It includes proposals of changing existing Organizational Culture, which have influence to productivity of company, strategic control and other control proceses. This changes degrease costs and increase revenues of long-term aspect.
Description
Citation
HOUDEK, M. Návrh změny organizační kultury v MFK [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2007.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Daňové poradenství
Comittee
Ing. Petr Bajer, CSc. (předseda)
JUDr. Alena Schillerová, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Helena Hanušová, CSc. (člen)
Ing. Jaromír Papírník (člen)
Ing. Pavel Svirák (člen)
Ing. Martin Pernica (člen)
Date of acceptance
2007-06-20
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena