Návrh změn dílčí části informačního systému používaného personální agenturou
| but.committee | doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Vít Hromádka, Ph.D. (místopředseda) Ing. Josef Veselý, CSc. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) Ing. Karel Doubravský, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázka oponenta - odpovězeno Doc. Ing. Vít Hromádka, Ph.D. – Způsoby komunikace společnosti se zákazníky? Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. – Přesun práce od končících asistentek na konzultanty a její kompenzace? | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | cs |
| dc.contributor.author | Khalilová, Linda | cs |
| dc.contributor.referee | Hanáková, Blanka | cs |
| dc.date.created | 2019 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce se zabývá analýzou současného stavu a efektivnosti informačního systému používaného personální agenturou. V přehledu literatury je vymezena základní problematika týkající se personálních agentur, řízení lidských zdrojů a efektivnosti informačních systémů. V empirické části jsou za pomoci obsahové analýzy rozebrána data, získaná z informačního systému. Na základě výsledků analýzy jsou v diplomové práci formulovány návrhy pro vedení společnosti, jakým způsobem docílit efektivnějšího využívání dat v informačním systému a efektivnějšího řízení lidských zdrojů. | cs |
| dc.description.abstract | The thesis deals with analysis of current fettle and efficiency of information system used in a concrete personnel agency. In a review of literature there are presented an important information about personnel agencies, human resource management and efficiency of information systems. In the empirical part the received data from information system are analyzed by a method of content analysis. Based on findings of the analysis the proposals of more effective using of information system and human resource management are formulated. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | KHALILOVÁ, L. Návrh změn dílčí části informačního systému používaného personální agenturou [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019. | cs |
| dc.identifier.other | 119690 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/178030 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | personální řízení | cs |
| dc.subject | personální agentura | cs |
| dc.subject | informační systém | cs |
| dc.subject | efektivnost informačního systému | cs |
| dc.subject | výtěžnost informačního systému | cs |
| dc.subject | personnel management | en |
| dc.subject | personnel agency | en |
| dc.subject | information system | en |
| dc.subject | efficiency of information system | en |
| dc.subject | profitability of information system | en |
| dc.title | Návrh změn dílčí části informačního systému používaného personální agenturou | cs |
| dc.title.alternative | Proposal for Changes of Particular Area of IS Applied in a Personell Agency | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2019-06-07 | cs |
| dcterms.modified | 2019-06-17-10:20:40 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 119690 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:27:06 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.17 10:29:02 | en |
| thesis.discipline | Podnikové finance a obchod | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |