Návrh motivačního systému společnosti Česká zbrojovka a.s.

Abstract

Diplomová práce se zaměřuje na návrh motivačního systému společnosti Česká zbrojovka a.s. Cílem práce je na základě odhalení nedostatků stávajícího motivačního systému ve společnosti navrhnout doporučení vedoucí k dosažení vyšší spokojenosti, zvýšení pracovní morálky a pracovní výkonnosti zaměstnanců. Teoretická část práce vymezuje základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů, motivace a stimulace pracovníků. V analytické části je charakterizována společnost Česká zbrojovka a.s. a provedena analýza současného stavu motivačního systému ve společnosti formou dotazníkového šetření. Na základě zhodnocení výstupů výzkumu je provedeno shrnutí současného stavu a doporučeny vlastní návrhy řešení pro zlepšení motivačního systému.The thesis is aimed at proposing a system of motivation at the Ceska Zbrojovka a.s. company. The intention of the thesis is to uncover the inadequacies of the current system of motivation within the company and to propose recommendations which would lead to higher satisfaction, a rise in work morale and performance of the employees. The theoretical section marks out the basic terms in the field of human resources, motivation and stimulation of the work force. Ceska Zbrojovka a.s. is characterized in the analytical section and an analyses is carried out through a survey in the form of a questionnaire. The current situation is summarized according to the results and my own proposals for solutions on improving the system of motivation which will lead to the increase in employee satisfaction.