Hodnocení a rozvoj pracovníků v organizaci
| but.committee | Doc. Ing. Jan Klíma, CSc. (předseda) Ing. Pavel Průdek (místopředseda) doc. Ing. Mgr. Karel Brychta, Ph.D. (člen) JUDr. Ilona Rašovská (člen) doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | cs | |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Rašticová, Martina | cs |
| dc.contributor.author | Korčeková, Adéla | cs |
| dc.contributor.referee | Palát,, Milan | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-05-17T11:27:47Z | |
| dc.date.available | 2019-05-17T11:27:47Z | |
| dc.date.created | 2012 | cs |
| dc.description.abstract | Obsahem bakalářské práce je analýza procesu rozvoje a hodnocení zaměstnanců. Vzdělávání zaměstnanců je důležitou součástí efektivně fungujícího podniku. Teoretická část práce poskytuje informace o vzdělávání a péči o zaměstnance a o řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců. Analytická část je zaměřena na podnik, ve kterém je vzdělávání zaměstnanců nedílnou součástí, jelikož se jedná o podnik, který hodně ovlivňuje vývoj technologických procesů. Výzkum, který byl proveden, má odhalit nedostatky ve vzdělávacím a hodnotícím procesu podniku. Poslední část je věnovaná shrnutí a návrhům pro eliminaci nedostatků. | cs |
| dc.description.abstract | The content of thesis is to analyze the process of evalution and development of employees in the organization. Education of employees is an important constituent part of efficiently functioning business. Theoretical part provides information about education, evaluation, care for employees and about performance management. Analytic part was focused on an organization in which the education of its employees is integral as it is very much influenced by the develpoment of technological process. Research, which was executed within the organization, is to reveal deficiencies that occur in process of evalution and education of employees in the organization. The last part was devoted to summary and suggests how to eliminate deficiencies. | en |
| dc.description.mark | E | cs |
| dc.identifier.citation | KORČEKOVÁ, A. Hodnocení a rozvoj pracovníků v organizaci [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2012. | cs |
| dc.identifier.other | 57459 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/12658 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Podnikové vzdělávání | cs |
| dc.subject | hodnocení zaměstnanců | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | zpětná vazba | cs |
| dc.subject | Corporate training | en |
| dc.subject | employee evaluation | en |
| dc.subject | rewarding of employees | en |
| dc.subject | feedback | en |
| dc.title | Hodnocení a rozvoj pracovníků v organizaci | cs |
| dc.title.alternative | Evaluation and Development of Employees in Organisation | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2012-06-19 | cs |
| dcterms.modified | 2013-06-27-07:58:48 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 57459 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 12:01:31 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 11:13:34 | en |
| thesis.discipline | Daňové poradenství | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav financí | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |