Návrh motivačního systému a jeho vliv na spokojenost ve společnosti
| but.committee | prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (předseda) doc. Ing. Vladimír Chalupský, CSc., MBA (místopředseda) doc. PhDr. Martina Rašticová, Ph.D. (člen) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen) doc. Ing. Radek Doskočil, Ph.D., MSc (člen) | cs |
| but.defence | cs | |
| but.jazyk | angličtina (English) | |
| but.program | Economics and Management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | en |
| dc.contributor.author | Moravec, Petr | en |
| dc.contributor.referee | Kopečná, Markéta | en |
| dc.date.accessioned | 2019-04-03T21:43:38Z | |
| dc.date.available | 2019-04-03T21:43:38Z | |
| dc.date.created | 2009 | cs |
| dc.description.abstract | Cílem této diplomové práce je návrh na zlepšení motivačního systému společnosti Baude Kabeltechnik s.r.o. Pro analýzu současné spokojenosti zaměstnanců byl použit dotazníkový průzkum a rozhovory s vedením společnosti. Jak pro analýzu, tak pro návrhy byly využity poznatky z nejznámějších teorií motivace. Návrhy by měly zlepšit pracovní prostředí, zvýšit spokojenost zaměstnanců, zvýšit produktivitu a snížit pracovní absenci, což povede ke zvýšení tržeb a ziskovosti společnosti. | en |
| dc.description.abstract | Objective of this diploma thesis is recommendation of improvements of the motivation system for company Baude Kabeltechnik s.r.o. Analysis of current job satisfaction of employees were investigate by questionnaire survey and interviews with management of company. For both analysis and proposals was used knowledge from well known theories of motivation. Recommendations would improve work environment, increase employees’ job satisfaction, increase performance and lower absenteeism, which will increase revenues and profitability of company. | cs |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | MORAVEC, P. Návrh motivačního systému a jeho vliv na spokojenost ve společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2009. | cs |
| dc.identifier.other | 22729 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/8002 | |
| dc.language.iso | en | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Motivation | en |
| dc.subject | motivational system | en |
| dc.subject | employees’ job satisfaction | en |
| dc.subject | human resource management | en |
| dc.subject | rewarding | en |
| dc.subject | Motivace | cs |
| dc.subject | motivační systém | cs |
| dc.subject | spokojenost zaměstnanců | cs |
| dc.subject | personální management | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.title | Návrh motivačního systému a jeho vliv na spokojenost ve společnosti | en |
| dc.title.alternative | Proposal of a Motivation System and its Impact on Satisfaction in Company | cs |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2009-09-15 | cs |
| dcterms.modified | 2009-12-11-10:45:03 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 22729 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 19:13:42 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 17:56:25 | en |
| thesis.discipline | European Business and Finance | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |