Motivace a stimulace
but.committee | prof. Ing. Petr Dostál, CSc. (předseda) Mgr. Nisler Stanislav (místopředseda) PhDr. Emilie Franková, Ph.D. (člen) Ing. Zdeňka Videcká, Ph.D. (člen) Ing. David Schüller, Ph.D. (člen) | cs |
but.defence | otázky vedoucího - zodpovězeno Mgr. Stanislav Nisler - Jak byly Vaše návrhy ve firmě realizovány a jak se projevily? - zodpovězeno částečně prof. Ing. Petr Dostál, CSc. - Jak byste řešila pracovní morálku ve firmách, kde se pracuje i o víkendech? - zodpovězeno | cs |
but.jazyk | čeština (Czech) | |
but.program | Ekonomika a management | cs |
but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
dc.contributor.advisor | Franková, Emilie | cs |
dc.contributor.author | Hulewiczová, Monika | cs |
dc.contributor.referee | Princová, Irena | cs |
dc.date.created | 2015 | cs |
dc.description.abstract | Předmětem této diplomové práce je analýza a zhodnocení pracovního prostředí (pracovní spokojenosti) v souvislosti s motivací a stimulací pracovníka ve vybraném podniku. Cílem práce je analyzovat firmu, poukázat na důležitost optimální motivace v souvislosti s vhodným pracovním prostředím, identifikovat případná slabá místa a navrhnout řešení k efektivnímu využití lidského potenciálu. V teoretické rovině, na základě nastudované odborné literatury, vymezuje základní pojmy a normy týkající se motivace a pracovního prostředí. Následující praktická část prezentuje výsledky analýzy v oblasti pracovního prostředí v souvislosti s motivací a stimulací v konkrétní organizaci se sídlem v České republice. | cs |
dc.description.abstract | The subject of this thesis is the analysis and evaluation of the work environment ( job satisfaction ) in connection with motivation and stimulation in the selected company. The intention of the thesis is to analyze the company, to point out the importance of optimal motivation in connection with an appropriate working environment to identify potential weaknesses and propose solutions for efficient use of the human potential. In the theoretical level, based on studied professional literature, it defines the basic concepts and standards related to motivation and work environment. The following practical part presents the results of an analysis of the work environment in connection with motivation and stimulation in a specific organization based in the Czech Republic. | en |
dc.description.mark | A | cs |
dc.identifier.citation | HULEWICZOVÁ, M. Motivace a stimulace [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2015. | cs |
dc.identifier.other | 83063 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/37152 | |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
dc.subject | Motivace | cs |
dc.subject | pracovní prostředí | cs |
dc.subject | vztahy na pracovišti | cs |
dc.subject | komunikace | cs |
dc.subject | konflikty | cs |
dc.subject | morálka na pracovišti | cs |
dc.subject | hodnoty a normy | cs |
dc.subject | Motivation | en |
dc.subject | working environment | en |
dc.subject | relationships in the workplace | en |
dc.subject | communication | en |
dc.subject | conflicts | en |
dc.subject | morale in the workplace | en |
dc.subject | values and norms | en |
dc.title | Motivace a stimulace | cs |
dc.title.alternative | Motivation and Stimulation | en |
dc.type | Text | cs |
dc.type.driver | masterThesis | en |
dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
dcterms.dateAccepted | 2015-02-03 | cs |
dcterms.modified | 2015-02-09-14:41:18 | cs |
eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
sync.item.dbid | 83063 | en |
sync.item.dbtype | ZP | en |
sync.item.insts | 2025.03.26 16:51:38 | en |
sync.item.modts | 2025.01.15 18:22:10 | en |
thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
thesis.level | Inženýrský | cs |
thesis.name | Ing. | cs |