Návrh rozvoje systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
| but.committee | doc. Ing. Luděk Mikulec, CSc. (předseda) doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (místopředseda) doc. Ing. Radek Doskočil, Ph.D., MSc (člen) Ing. David Schüller, Ph.D. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | otázky vedoucího: zodpovězeno otázky oponenta: zodpovězeno doc. Doskočil: Jakým způsobem budete implementovat Vaše návrhy? zodpovězeno Ing. Schüller: Jaké vnímáte největší riziko s ohledem na implementaci Vašich návrhů? zodpovězeno doc. Mikulec: Měla byste zájem o práci v této firmě? zodpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Baláková, Klára | cs |
| dc.contributor.referee | Rožková, Aneta | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-05-17T12:13:18Z | |
| dc.date.available | 2019-05-17T12:13:18Z | |
| dc.date.created | 2018 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců ve zvolené společnosti. První část práce obsahuje vysvětlení základních pojmů týkající se teorie odměňování. V další části je detailně pomocí několika metod analyzován současný stav řešené problematiky. Závěrečný blok práce se soustřeďuje na vlastní navrhované změny v oblasti hmotného i nehmotného odměňování. | cs |
| dc.description.abstract | My bachelor thesis is focused on the system of rewardment of the employees in the chosen company. First part of the thesis covers the explanation of the basic terms relating the theory of rewardment. In the next part, the current state of the matter is analyzed in detail by using several methods. Last part of the thesis is focused on my own proposed changes in the fields of tangible and intagible rewards. | en |
| dc.description.mark | A | cs |
| dc.identifier.citation | BALÁKOVÁ, K. Návrh rozvoje systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018. | cs |
| dc.identifier.other | 111147 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/82720 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | celková odměna | cs |
| dc.subject | pochvala | cs |
| dc.subject | uznání | cs |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | wage | en |
| dc.subject | rewarding of employees | en |
| dc.subject | total reward | en |
| dc.subject | praise | en |
| dc.subject | recognition | en |
| dc.title | Návrh rozvoje systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Proposal for the Development of the Employee Reward System in the Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2018-06-14 | cs |
| dcterms.modified | 2018-06-22-12:22:44 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 111147 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 22:03:21 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 21:11:29 | en |
| thesis.discipline | Ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |