Změny motivačního systému společnosti
| but.committee | prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (předseda) doc. RNDr. Anna Putnová, Ph.D., MBA (místopředseda) Ing. et Ing. Pavel Juřica, Ph.D. (člen) Ing. Roman Ptáček, Ph.D. (člen) Ing. Dagmar Řešetková, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | otázky vedoucího - odpovězeno otázky oponenta - odpovězeno prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr.,MBA - Návrhy vyplynuly z výsledku šetření. Zaměstnanci chtějí být opravdu pravidelně hodnocení? - odpovězeno Ing. Roman Ptáček, Ph.D. - Jak se na stravenkový paušál dívali zaměstnanci? A proč jste se tak rozhodla? Zaměstnanci se k vašim návrhům vyjadřovali? - odpovězeno Ing. Dagmar Řešetková, Ph.D. - Jaký byl výchozí stav? Jak byste mě, jako šéfa firmy, přesvědčila, abych zavedla vaše návrhy? - odpovězeno Ing. Pavel Juřica, Ph.D. - Připomínka ke struktuře práce. Návrhová část je součástí analytické části. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Putnová, Anna | cs |
| dc.contributor.author | Vejvodová, Andrea | cs |
| dc.contributor.referee | Veselý, Josef | cs |
| dc.date.created | 2021 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce se zabývá tématem motivačního systému ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou popsána základní teoretická východiska, která souvisí s pojmem motivace a odměňování zaměstnanců. V praktické části je rozebrán současný motivační systém společnosti, součástí je i provedené dotazníkové šetření. Závěrečná část je věnována zhodnocení systému a dotazníkového šetření, na jejichž základě jsou vytvořeny návrhy na vylepšení současného motivačního systému. | cs |
| dc.description.abstract | This diploma thesis focuses on the motivation system of a selected factory. The theoretical part deals with the basic theoretical background connected with motivation and employee reward system. The aim of the practical part is the analysis of the current motivation system; a questionnaire survey is included. The final part is devoted to the evaluation of the current motivation system and the assessment of the questionnaire survey which serves as a basis for suggestions for improvement. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | VEJVODOVÁ, A. Změny motivačního systému společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2021. | cs |
| dc.identifier.other | 134460 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/197523 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Motivace | cs |
| dc.subject | motivační systém | cs |
| dc.subject | spokojenost zaměstnanců | cs |
| dc.subject | benefity | cs |
| dc.subject | hodnocení zaměstnanců | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | Motivation | en |
| dc.subject | motivation system | en |
| dc.subject | employee satisfaction | en |
| dc.subject | benefits | en |
| dc.subject | employee evaluation | en |
| dc.subject | employee reward system | en |
| dc.title | Změny motivačního systému společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Changes in the Company's Motivation System | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2021-06-11 | cs |
| dcterms.modified | 2021-06-15-14:40:12 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 134460 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:35:46 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.16 00:49:39 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |