Zdanění mezd a zaměstnaneckých benefitů u velkých účetních jednotek
| but.committee | prof. Ing. Miloš Tumpach, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Mgr. Karel Brychta, Ph.D. (místopředseda) prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (člen) Ing. Michaela Beranová, Ph.D. (člen) Ing. Jana Gláserová, Dr. (člen) | cs |
| but.defence | otázky oponenta - zodpovězeno doc. Brychta - Z jakého důvodu jste navrhla finanční příspěvek na home-office? - zodpovězeno. doc. Brychta - Není home-office jako takový již benefitem? - zodpovězeno doc. Brychta - Jak jste stanovila výši superhrubé mzdy u dohody u pracovní činnosti - zodpovězeno. Ing. Gláserová - Ve Vaší práci jste uváděla výši čísté mzdy, na jaké zaměstnance se tato mzda vztahuje? - zodpovězeno Ing. Gláserová - Ve vaší práci jste rovněž uvedla pozitivní vliv Vašich návrhů na výsledek hospodaření, jaký negativní vliv mohou mít Vaše návrhy na výsledek hospodaření - zodpovězeno. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Svirák, Pavel | cs |
| dc.contributor.author | Glozygová, Andrea | cs |
| dc.contributor.referee | Čermáková, Barbora | cs |
| dc.date.created | 2019 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce je zaměřena na problematiku zdanění odměňovaných zaměstnanců formou mezd a zaměstnaneckých benefitů u velkých účetních jednotek. V teoretické části jsou popsány základní typy peněžního i nepeněžního odměňování s ohledem na jejich vliv na daň z příjmu, a to vzhledem k zaměstnanci i zaměstnavateli. Analytická a návrhová část diplomové práce obsahují rozbor méně používaných zaměstnaneckých benefitů a forem odměňování a dopad na finanční situaci obou zúčastněných stran. | cs |
| dc.description.abstract | The master thesis is focused on the issue of taxation of wages and employee benefits for large entities. The theoretical part of the thesis describes the basic concepts of monetary and non-monetary remuneration regarded to their impact on income tax, considering to employees and employers. The analytical and proposal part of the thesis contain an analysis of less-used employee benefits and forms of remuneration and the impact on the financial situation of both involved parties. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | GLOZYGOVÁ, A. Zdanění mezd a zaměstnaneckých benefitů u velkých účetních jednotek [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019. | cs |
| dc.identifier.other | 120046 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/178124 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Daň z příjmů | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké benefity | cs |
| dc.subject | zaměstnavatel | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | daňové náklady | cs |
| dc.subject | optimalizace | cs |
| dc.subject | hrubá mzda. | cs |
| dc.subject | Income tax | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.subject | employer | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | tax expense | en |
| dc.subject | optimaliza-tion | en |
| dc.subject | gross wage. | en |
| dc.title | Zdanění mezd a zaměstnaneckých benefitů u velkých účetních jednotek | cs |
| dc.title.alternative | Taxation of Wages and Employee Benefits for Large Entities | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2019-06-11 | cs |
| dcterms.modified | 2024-05-17-12:51:51 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 120046 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:28:28 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 22:23:18 | en |
| thesis.discipline | Účetnictví a finanční řízení podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav financí | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |