Návrh změn v systému vzdělávání zaměstnanců ve vybrané společnosti
| but.committee | prof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. (předseda) Ing. Vít Kratina (místopředseda) doc. Ing. Mgr. Karel Brychta, Ph.D. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) Ing. Petr Novák, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky oponenta - odpovězeno prof. Rejnuš - Podnik má pobočky po celé republice? Dojde díky tomu k úsporám při školení zaměstanců? - odpovězeno Ing. Novák - Je skutečné rozložení zaměstnanců společnosti 50% HPP a 50% dohody? - odpovězeno Ing. Novák - Není kontraproduktivní vzdělávat zaměstnance na vedlejší PP? - odpovězeno Ing. Kratina - Uvažovala jste jak se bude společnosti dívat na návratnost investice do vzdělávání? - odpovězeno Ing. Kratina - Víte za jakou dobu by se měly náklady vrátit aby to společnosti akceptovala? - odpovězeno doc. Brychta - Jak jste přišla na částky, které v práci uvádíte jako náklady na školení? - odpovězeno doc. Brychta - Bude školení zaměstnanců zaměřeno na zlepšení vztahu se zákazníky? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Halačková, Aneta | cs |
| dc.contributor.referee | Stražovská, Michala | cs |
| dc.date.created | 2018 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce se zabývá problematikou systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců výdejních míst ve vybrané společnosti. První část je zaměřena na základní teoretické poznatky týkající se vzdělávání zaměstnanců. Druhá část řeší analýzu vybrané společnosti a současného vzdělávacího systému. Ve třetí části jsou uvedeny návrhy na zlepšení aktuálního systému vzdělávání. | cs |
| dc.description.abstract | The thesis deals with the questions of the educational system and development of employees of delivery point in a selected company. The first part is focused on the basic theoretic concepts related to emloyee training. The second part analyzes the selected company and the educational system. The thirdpart contains the main proposals for the educational system. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | HALAČKOVÁ, A. Návrh změn v systému vzdělávání zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018. | cs |
| dc.identifier.other | 109862 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/81339 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Lidské zdroje | cs |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cs |
| dc.subject | systém vzdělávání | cs |
| dc.subject | vzdělávání zaměstnanců | cs |
| dc.subject | rozvoj zaměstnanců | cs |
| dc.subject | metody vzdělávání | cs |
| dc.subject | Human resources | en |
| dc.subject | human resources management | en |
| dc.subject | educational system | en |
| dc.subject | emloyee training | en |
| dc.subject | employee development | en |
| dc.subject | educating methods | en |
| dc.title | Návrh změn v systému vzdělávání zaměstnanců ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | The Proposal of Changes of Educational System of Employees in Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2018-06-06 | cs |
| dcterms.modified | 2018-06-15-10:35:53 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 109862 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:19:48 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 13:51:59 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |