Návrh změn konceptu znalostního a talent managementu ve vybraném podniku
| but.committee | prof. Ing. Petr Dostál, CSc. (předseda) Ing. Pavel Holek (místopředseda) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího: nebyly položeny Otázky oponenta: zodpovězeno Další otázky: prof. Dostál: Je využití práce i mimo ČR? Zodpovězeno Ing. Kruntorádová: Kolik zaměstnanců firmy je v ČR a jaké procento talentů bude napňovat talent+? Zodpovězeno | cs |
| but.jazyk | slovenština (Slovak) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | sk |
| dc.contributor.author | Rondošová, Nikola | sk |
| dc.contributor.referee | Kremláčková, Kateřina | sk |
| dc.date.available | 2021-06-07 | cs |
| dc.date.created | 2018 | cs |
| dc.description.abstract | Táto práca pojednáva o znalostnom manažmente s podporou talent manažmentu zavedené v nadnárodnej banky a poisťovni. Analyzuje talenta, jeho charakteristiky, možnosti rozvoja formou rozvojových programov podľa vzdelávacieho plánu a následného hodnotenia. Hľadá tiež spojitosť talentu so znalostným manažmentom, ktorý podporuje vzdelávanie talenta zachytením informácií, ktorým dá význam a dokáže potom jednoduchšie zdieľať znalosti a vytvárať vzdelávacie materiály a poskytovať interné kurzy s rôznym zameraním. | sk |
| dc.description.abstract | The thesis focuses on a knowledge management with the support of a talent management in an international bank and an insurance company. It analyses a talented person, their characteristics and the progress possibilities by a development program created according to an educational plan and a following evaluation. It looks for a connection between the talented person and the knowledge management, which supports their education by assigning the right meaning to the selected information in order to make it easier to share knowledge, create educational materials or offer internal courses with various trends. | en |
| dc.description.mark | A | cs |
| dc.identifier.citation | RONDOŠOVÁ, N. Návrh změn konceptu znalostního a talent managementu ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018. | cs |
| dc.identifier.other | 112139 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/196849 | |
| dc.language.iso | sk | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Přístup k plnému textu prostřednictvím internetu byl licenční smlouvou omezen na dobu 3 roku/let | cs |
| dc.subject | znalostný manažment | sk |
| dc.subject | talent manažment | sk |
| dc.subject | znalosť | sk |
| dc.subject | talent | sk |
| dc.subject | vzdelanie | sk |
| dc.subject | rozvoj | sk |
| dc.subject | hodnotenie | sk |
| dc.subject | knowledge management | en |
| dc.subject | talent management | en |
| dc.subject | knowledge | en |
| dc.subject | talent | en |
| dc.subject | education | en |
| dc.subject | development | en |
| dc.subject | evaluation | en |
| dc.title | Návrh změn konceptu znalostního a talent managementu ve vybraném podniku | sk |
| dc.title.alternative | Proposal for Changes of Knowledge and Talent Mangement in a Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2018-06-07 | cs |
| dcterms.modified | 2018-06-15-10:36:01 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 112139 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:09:16 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 15:37:29 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |